Анкеты пользователей с именем Сергей и отчеством Александрович интернет-рекрутмент hh.ru заблокировал из-за кратковременного сбоя алгоритмов при обновлении платформы. Об этом Лайфу сообщили в пресс-службе компании.
О странном сбое с блокировкой пользователей стало известно накануне. Причиной тому указывался «мат в ФИО». Многие предположили, что это связано с новым законом о пропаганде ЛГБТ, подписанным президентом РФ Владимиром Путиным 5 декабря. Однако в компании опровергли это мнение.
«Вчера при обновлении платформы hh.ru действительно произошёл кратковременный сбой алгоритмов автомодерации контента: под блокировку в течение некоторого времени попала часть новых пользователей, в ФИО которых были имя Сергей либо отчество Александрович», — сообщили в компании.
К настоящему моменту этот баг уже устранён и все ранее заблокированные анкеты восстановлены. Пользователям, которые оказались в этой ситуации, компания предоставит в виде компенсации один из соискательских сервисов при обращении в поддержку.
«Отметим, что нет никакого подтекста или злого умысла в том, что именно эти два слова стали причиной отклонения модерации», — подчеркнули в пресс-службе.
Ранее Лайф рассказывал, что продавцы на Wildberries платят моделям за отзывы с полуобнажёнными фотографиями. Причём вслед за профессионалками горячие отзывы стали отправлять и обычные покупательницы. Таким образом, количество пикантного контента на платформе неожиданно увеличилось. Общественное движение «Зов народа» призвало Роскомнадзор проверить Wildberries и на пропаганду ЛГБТ, так как на маркетплейсе нашлись даже отзывы с мужчинами в женском белье. В результате Wildberries удалил часть эротических фото в отзывах к нижнему белью после публикации Лайфа.
-
Сенатор Климов заявил о готовности Совфеда при необходимости дорабатывать нормы об иноагентах
23 декабря 2022, 07:52
-
Медведев назвал потолок цен на газ дебильной русофобией
23 декабря 2022, 07:51
-
Глава Минобороны РФ Шойгу прибыл в Ижевск для проверки выполнения гособоронзаказа
23 декабря 2022, 07:48
Будьте аккуратны, если вы сменили сферу деятельности и решили добавить новый аккаунт с новым резюме.
По образованию я эколог, работала по специальности достаточно долго. Общалась с заказчиками и с государственными органами, разрабатывала экологические проекты. Со временем осознала, что расти больше некуда в этой сфере, и в итоге решила, так сказать, «войти в IT». Сейчас заканчиваю обучение на менеджера проектов — решила совместить старые навыки с новой сферой. К счастью, муж разработчик, и он иногда подсказывал мне, на что обращать внимание в некоторых моментах.
Несколько месяцев назад решила направлять свои отклики потенциальным работодателям через hh.ru. Давным-давно создавала аккаунт с резюме эколога. Но в этот раз решила создать новый, так сказать, начать с чистого листа и с резюме менеджера проектов. Заряженная на успех, стала откликаться работодателям на позицию «Менеджер проектов» с нового аккаунта. И тут меня ждало оно. Разочарование.
Время шло, реакции на отклики не было. Были просмотры, в редких случаях отказы. Спустя время мы с мужем даже начали строить теории, о том, что сейчас «такая ситуация» и «да кто в такие времена нанимает». Но проблема была в другом.
Я начала более детально работать с каждым откликом. Звонила по контактам, если они были, выясняла подробности. В очередной раз отправила резюме компании, позвонила по контактному номеру. Попала на эйчара Максима. По итогу общения он оказался небезразличным, внимательным и очень хорошим специалистом. А еще он стал первым человеком за все время, кто среагировал на проблему и дал о ней знать. Он честно ответил: ему показалось странным, что я откликнулась на их позицию менеджера проектов своим резюме эколога.
Так я и нашла эпический баг в системе hh.ru.
Давайте еще раз внимательно разберем ситуацию. У меня два аккаунта, зарегистрированные на разные почты. В первом резюме эколога. Во втором — менеджера проектов. В обоих резюме одинаковый телефон, подтвержденный только на одном аккаунте.
Получается:
- Пользователь после отклика на вакансию видит то резюме, с которого откликнулся.
- Работодатель в отклике видит другое резюме, случайно выбранное системой.
- При отправке резюме с одного аккаунта платформа присылает резюме с другого.
Я позвонила в техническую поддержку hh, чтобы разобраться в ситуации. Выяснила, что по мнению техподдержки hh, это норма. Так и должно быть. А для починки нужно удалить один из аккаунтов, написав заявление на почту.
Сначала поддалась. Подумала, ну что такого в этом. А с другой стороны, мы же расследуем баг. Нельзя так просто оставлять.
Ведь получается, если у пользователя четыре аккаунта на разные специальности, то фактически после отклика на вакансию пользователь hh вообще не будет знать, каким из резюме откликнулся.
Я на этом не остановилась, позвонила три раза в саппорт. Пыталась прояснить ситуацию и объяснить логически, что это ненормально и является багом. Специалисты технической поддержки hh продолжали настаивать, что все ок. Поведение ожидаемо. А случайный выбор резюме между двумя фактически не связанными аккаунтами происходит по номеру телефона.
Написала обращение в чате в разделе помощь на сайте hh. Описала всю ситуацию. Спустя несколько дней пришел ответ:
Как отправка резюме связана со звонком? Непонятно. У меня много вопросов к этому ответу. Но это другая история.
Проблема при такой логике явно не только с моим аккаунтом. Не знаю, исправлен ли баг на текущий момент. Думаю, что нет. Потому что гибкая разработка. Надо сначала завести баг, приоритизировать, подвинуть в статус «разработка», потом тесты, много других статусов, и в релиз.
Поэтому хочу предостеречь вас от своей ошибки. Если зарегистрировали несколько аккаунтов, удостоверьтесь, что дошел именно тот отклик, который вы отправили. Если это читают HR, по возможности давайте обратную связь, если пришло резюме из совсем другой сферы. Потому что я бы не узнала о своей проблеме, если бы не отзывчивость Максима.
Всем добра!
« Назад
13.12.2016 05:53
Авторская колонка Елены Сигайловой, руководителя по подбору персонала московского офиса СКБ Контур
Когда мы начинаем активно искать работу, то первым делом идем на работные сайты и размещаем там резюме. На сегодняшний день в России одним из популярных порталов для поиска работы является hh.ru. И рекрутеры проводят не менее 80% своего времени на этом портале в поисках интересных резюме и отборе откликов на вакансии.
Что нужно знать, чтобы резюме не просто нашли и просмотрели, но и позвонили кандидату, пригласили его на собеседование?
Существует 5 распространенных ошибок при работе кандидатов с hh.ru:
1. Выбор ограниченного количества профессиональных областей в рубрикаторе
Рекрутер ищет резюме по выборке, отмечает галочками интересующие области. Вы можете поставить три галочки, пользуйтесь этим! Многие кандидаты ставят одну, а иногда вообще не ту, которую надо. Результат: ваше резюме на дне базы, мало просмотров и мало приглашений.
Например, вы ищете вакансию в продажах ИТ-услуг. Вы можете выбрать два варианта в профессиональной области «Продажи»: Телекоммуникации, Сетевые решения и Решения по автоматизации бизнеса. Третью галочку можете поставить, выбрав «Продажи» в профессиональной области «Информационные технологии».
2. Неправильное название резюме
В идеале ваше резюме называется так же, как и вакансия, на которую вы откликнулись. Забудьте названия из трудовой книжки, фразу «начинающий специалист» и т.д. Создайте несколько резюме с разными названиями, если откликнулись на несколько вакансий, названия в которых немного отличаются.
3. Наличие нескольких совершенно разных резюме
Рекрутер видит все ваши резюме, размещенные на сайте, и может сразу пройти по ссылке: «другие резюме соискателя». Ни в коем случае нельзя иметь резюме с разными зарплатами и совершенно в разных сферах.
Пример: менеджер по продажам 60 000 руб., event-менеджер – 50 000 руб., технический специалист. Такие кандидаты широкого профиля встречаются довольно часто. Менеджеру по персоналу сразу становится понятно, что человек не определился в своих карьерных предпочтениях или надеется найти вакансию хоть в какой-то из возможных сфер.
4. Отклик на все вакансии в компании-мечте
Рекрутеру также видны все отклики: старые, новые, на какие вакансии в рамках компании. Если вы откликнулись на все сразу – и на секретаря, и на менеджера, и на руководителя, то вывод напрашивается один: вам все равно, какая вакансия. Привлекать внимание к себе таким образом нельзя, вы рискуете получить пометку «откликается на все подряд».
5. Отсутствие контактных данных и имени
Если вы боитесь, что вас вычислит текущий работодатель или вас начнут доставать звонками с неинтересными предложениями, настройте резюме так, чтобы его видели только те, кому вы откликнулись сами.
Но если вы открыто ищете новую работы, не усложняйте себе и рекрутеру жизнь, пишите все контакты сразу. В таком случае шанс, что рекрутер с вами свяжется, выше.
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Ищу работу. Разместила резюме на HH.ru неделю назад. Позиция, которую я ищу, востребована. Опыт у меня большой. Резюме, думаю, привлекательное. Вот, правда, возраст у меня 43 года. За неделю ни разу никто даже не просмотрел мое резюме, не говоря уже о приглашении на интервью. Давно не имела дело с HH.ru, а именно все 8 лет, которые работала на последней работе. Знающие люди, подскажите, пожалуйста, что происходит? Почему ни одного просмотра за неделю? Что мне делать? Как искать работу? Я одна, и мне ребенка нужно кормить…
Anonymous
Надо уменьшить возраст . А на месте разберетесь . Главное понравиться на собеседовании .Напишите возраст 38 .
Anonymous
А вы его просто разместили и ждете?
А что с ним делать надо?
Anonymous
Вы резюме просто разместили? Сами рассылаете? Сколько раз за неделю Вы отправили свое резюме?
Доступ к базе резюме платный, обычно такой безлимит оплачен у КА, а прямые работодатели часто покупают только пакет на размещение вакансий, если это не очень огромная вакансия. Каждый день рассылайте свои резюме на вакансии. Плюс разместитесь на других сайтах, очень дорого ХХ сейчас, не все готовы туда все вакансии размешать. Мы туда только сложные и топовые вакансии размещаем. На суперджоб много наших вакансий, ну и все бесплатные тоже. Какая профессия и сколько хотите?
Как это ХХ очень дорого? ХХ — размещение вакансии 700р. а суперджоб, при самом дорогом базовом пакете — 2000р. а просто одно резюме разместить — 3500.
За 700 р одно размещение на месяц, которое улетает быстро в низ. Я размещаю за 2200 р., с функцией подъема в поиске. Но на суперджобе за эти деньги (2000) есть ещё и подборка резюме по ключевым словам, и вот именно из этого пула резюме и получается закрыть вакансию. А на ХХ этого нет.
Я заметила, что на НН теперь больше вакансий каких-то производственных компаний: оборудование, электроника, техника…. В производственных компаниях работать не хочу. Не вижу ни одной интересной для себя вакансии компании, занимающейся продуктами народного потребления: легкая промышленность, продукты питания и т.д. К тому же на НН поразил очень низкий уровень предлагаемой зп. Например за использование в работе англ. И китайского языка предлагается всего 60 тыс.р. Это рабство какое-то. Меня интересует работа в иностранной компании с поставщиками и з.п не меньше 65 тыс.р. на руки. Где в таком случае разместить резюме? На НН, я вижу, ловить нечего. На супеджоб? Там платно размещать резюме? Какие еще сайты для размещения резюме подскажете?
Размещение резюме всюду бесплатно, на любом сайте. На суперджобе зп ещё ниже на мой взгляд. Зарплаты не от сайта зависят от ситуации на рынке. В целом зп упали сильно за последние два года, это реальность.
А кроме суперджоб еще какой-нибудь сайт можете подсказать?
Забрасывайте всюду куда можно.
авито, но там подъем резюме теперь платным сделали.
Anonymous
43 для хорошей позиции староваты, хотя отказывать автоматом начинают после 45
СТАРОВАТЫ……ОТКАЗЫВАТЬ АВТОМАТОМ…И что же мне теперь делать по-Вашему, если будут постоянные отказы? Где бабло для жизни брать?
АВТОР
Самый востребованный возраст для линейного персонала (не для руководителей) это 25-35 лет. Если поиск среди этой возрастной группы не дал результатов (что вряд ли), тогда расширяют рамки поиска, в том числе возраста. Москва «центр мира», вагонами ежедневно приезжают молодые и амбициозные из регионов, выбор большой, регионалы не так капризны и избалованы, просят меньше денег и не требуют полностью белую зп. Просто это нынешняя реальность
Снижать требования к работодателю. Как правильно вам написали для обычного квалифицированного персонала вы староваты, сейчас на рынке труда правит бал работодатель. Обычно новое место работы подразумевает снижение зп сейчас процентов на 20-30, очень много белых воротничков в свободном плавании.
Так я уже снизила свои требовани «до нЕльзя». Да, на фоне молодых амбициозных, готовых работать за 1 коп. и лизать начальство во все места провинциалов я старовата, как Вы выразились,причем не только по возрасту, но и по всем остальным параметрам. Но у меня есть опыт, я умею хорошо работать. И что мне далать, если мне будет отказ от работодателей из-за этих «на все готовых»? Откуда взять деньги на жизнь мою и ребенка? (не говорю уже о роскоши). Подскажите, пожалуйста.
автор
Так зачем нам этот вопрос задавать, не мы довели до такого ситуация, просто вот так есть и всё. Дальше каждый выживает как может. А на самом деле: искать, искать, искать….Больше ничего другого не остается. У меня подруга уже несколько месяцев ищет, ей 45, она в ужасе, никуда не берут (хотя раньше брали), у них вагон кредитов, готова уже на всё, но все равно ещё без работы. Сравнивает ситуация, которая была несколько лет назад и говорит, что сильно изменилось всё.
сейчас рынок работодателя полностью. у меня одна менеджер, как мы им сократили возможность переработок верещала-не буду за копейки работать! порыпалась даже искать другую работу… работает как работала-только она теперь первая в очереди на сокращение стоит, будем менять её на другую ближе к январю-порадуем в новый год:) работников которые думали об уходе увольнять надо первыми… мы кстати 45 летних с удовольствием берём 🙂 но только с опытом работы именно тем, что нам нужно, чтобы не учить. в 45 лет человек необучаем, ещё и многие считают себя чем-то большим, чем являются
Да, ваши слова полностью доказывают, что все шарашки нынче превратились в гестапо. И работники должны скрывать свои мысли, чтобы такие как вы не зацепились за их слова и не исполбзовали их против работников. Советаю Вам лично тоже быть аккуратней в высказываниях, а то не ровее час вас тоже сократят. Воистину человек человеку волк.
… и прально сделают, если сократят, нехер из людей делать абизян при этом будучи самой ничем не лучше
Anonymous
Вот-вот:)
просто работники мало не стоят-сейчас очередь стоит из желающих занять твоё место. привыкли в жирные годы, когда штаты раздували бездельничать. меня не уволят-я работодатель. а шаражки-у меня крёстная работает в сбере, у них срезали зп на 20%, сократили 30% персонала и ничего — сидят боятся что из тоже сократят и работают работают работают:) и прекрасно выполняют все функции прежнего штата, даже ещё и лучше:)
И давно ли в Сбере были сокращения? Работаю в дочке Сбера, не самой крутой — никаких сокращений, более того, я новый сотрудник, и еще набирают. Зарплата не самая маленькая. Хватит уже людей, попавших в сложную жизненную ситуацию, еще больше вгонять в депрессию, что за народ такой. Я тоже, пока по собеседованиям ходила, насмотрелась на кривые лица таких работодателей. К счастью, с ними и не срослось. В итоге из трех предложений выбирала). Но пришлось побегать, конечно, и набраться терпения.
Anonymous
Влезу (не ради спора, просто к слову пришлось). Постоянно читаю экономические новости и аналитику, и это не секрет, что в Сбербанке были и будут сокращения издержек, в т.ч. сокращения персонала. И в 16 году, и в 17: http://www.rbc.ru/business/14/12/2016/58515b1f9a79474f300a002e
Вас очень не приятно слушать. Кто Вы такая, чтобы так свысока говорить? Что Вы сами-то из себя представляете? А по поводу «меня не уволят — я работодатель», — Вы что, — владелец компании? Если так, то Вас, конечно, не уволят. Ваша компания просто скоро прогорит.
Anonymous
реально приходят на собеседование и думают, прям видно-«что он из себя представляет? почему он свысока со мной говорит?» такое ощущение, что это я работу ищу
Вообще уберите возраст из резюме. Это к работе не относится. В любом случае хуже не будет. А вот опыт, которого ни у кого нет и в котором так нуждаются работодатели, подчеркните и распишите более подробно.
Anonymous
А как там убрать возраст? Посмотрела сейчас — не убирается.
возраст легко вычисляется по дате окончания учебного заведения, это обязательное поле.
Согласна. Это первое, на что смотрю, если не указан возраст. И даже если указан, все равно смотрю. 🙂 Но, возраст можно убрать хотя бы для того, чтобы резюме сразу не отбрасывали. Пока найдешь вуз, пока посмотришь, почитаешь подробности, заинтересуешься… и тд. А еще, как оказалось, в кадровых агентствах советуют врать. Уменьшать возраст в резюме.
а почему возраст смотрите? у вас тоже после сорока никого не берут?
Anonymous
Берем ) да еще как, но зависит от позиции. В любом случае, ты понимаешь, сколько лет человеку. Это видно из опыта, даты окончания учебного заведения и тд. Ну и опять же, показательно, в резюме начинают скрывать возраст после определенного возраста, молодежь об этом даже не задумывается, у нас это пока не так распространено. А сейчас еще и врать начали, довольно массово 🙁 списывают себе лет 5-8-10.
я правильно поняла, что на некоторые вакансии вам свыше дают возрастную установку?
Anonymous
Установки как таковой нет, но по логике и опыту — не будет человек определенного возраста (и пола) работать на определенной должности. Резюме пришлет «в горячке», но работать не будет на 99%. Конечно же, бывают исключения, но проверять это никому не хочется. Опять же, некоторые вакансии требуют физического здоровья, к сожалению, наши мужчины, в большинстве своем, после определенного возраста этим похвастать не могут.
Будет человек после определенного возраста работать на определенной должности, если его очень прижмет, а денег на пропитание нет. Еще как будет. Про физическое здоровье и больных наших мужчин мы сейчас не говорим. Автор топ начал явно не про позицию, на которой нужно кирпичи грузить на протяжении 8 рабочих часов ( а может и больше) причем без обеденного перерыва.
Anonymous
При чем тут автор? Мы вроде бы с Вами перешли на обсуждение наших вакансий и того, что возраст и пол иногда имеет принципиальное значение, а иногда никакого — опыт важнее. Автор пойдет водителем на газель? А резчиком пойдет? А девочкой на ресепшн, сидеть в носу ковырять, письма раскладывать и иногда кофе наливать клиентам за 27тыщ — пойдет? Не пойдет? аа, ну значит не приперло еще, по вашей логике, да?
Девочкой на ресепшн может и пойдет, да такие как Вы ее не примете в 43 года.
Не пойдет 🙂 я Вас уверяю. Я уже писала в другом топе, с начала 2017 года у нас принято 10 сотрудников, из них них двое старше 50 лет, четверо 45-49. 🙂 Остальные младше, но тоже не юноши. Нет у нас в компании заморочек на тему возраста, есть логика и опыт.
Ну, вот я хочу пойти девушкой на ресепшн, даже за 25 тыс., при одном условии, что это рядом с домом. А меня не берут, т.к. мне 37 лет.
Anonymous
Девушка на ресепшн часто требует внешности, скорее всего в этом проблема
может, хватит тут уже бред постить?
Anonymous
Да какой там внешности. Я Вас умоляю. Такие крокодилицы в основном сидят и ничего. Прошли те времене, когда даже у стюардесс требовалась внешность. Прошли, милочка.
Anonymous
Светланацветик, угомонитесь уже.
Anonymous
Не берут, потому что, скорее всего, не верят в серьезность Ваших намерений. Возможно не видят взрослую женщину, с опытом, с детьми в роли «принеси-подай». Смущает Ваше резюме и весь предыдущий опыт. Есть два варианта такой работы. Есть «хозяйка офиса», а есть «девочка на ресепшн». На хозяйку офиса можно и в 50 лет взять, это даже лучше. 🙂 а вот девочку, хотят все-таки видеть молоденькую, с прицелом на дальнейшее ее развитие в компании. (например).
А это не важно. Главное в резюме не указывать. Или там еще и про возраст обязательное поле?
Anonymous
если указал возраст сразу, убрать невозможно.
Anonymous
Возраст-то можно и не указать. Да вот дальше там обчзательное поле — год окончания вуза. А вот интересно, если год слегка «подкорректировать» и таким образом стать моложе……А? Кто-нибудь пробовал? Ведь диплом наверное не просят показать на интервью. Или я ошибаюсь?
поднимайте свое резюме каждые 4 часа, откликайтесь сами на подходящие вакансии.
Anonymous
тоже три месяца искала, пока не разместила фото в полный рост. наверное, работодатели думают, что после 40-ка ищут работу только неухоженные толстые тетки.
Anonymous
мое мнение, что работодатели не думают, что после 40-ка ищут работу только неухоженные толстые тетки. По большому счету, им наплевать, толстый ты или тонкий, — ну если, конечно, речь не идет о представлении люкс товаров клиентам….Главное, чтобы вкалывал как раб, помалкивал, да ж…лизал исправно. К сожалению, многих после 40ка уже трудно заставить ж. лизать, у них другие приоритеты, — семья на первом месте, например. Люди думают, как бы быстрей закончить работу, ребенка из школы забрать, а не о подковерных играх. Вот в этом, думаю, кроется причина, почему после 40ка не хотят на работу брать.
Anonymous
а у молодых поипушки и флирт в приоритете, а не работа)) опять же, молодые женщины в декрет уходят пачками, когда надоедает вкалывать, или замуж выходят, уезжают. это больше нравится что ли?
Anonymous
найдут еще таких же молодых. это не проблема. факт остается фактом, аноним выше прав—после 40 людей сложнее прогнуть , навешать чужой участок работы и пр., поэтому москвичей с квартирами собственными не хотят брать, нужна молодежь и иногородняя (первые вопросы на собеседовании- москвичка?своя квартира?есть ли ипотека? )
Anonymous
Абсолютно точно, старше 40ка да еще к тому же москвичей не хотят брать т.к в руководители, от которых зависит брать или не брать в основном понаехи. Через мужиков понаех еще можно прорваться, а через баб понаех шансы равны нулю, тут еще зависть к москвичкам возникает. И эта жесть происходит в родном городе москвичек. Просто нонсенс! Москвичам надо что-то с этим делать.
видимо надо говорить что не из Москвы родом. 🙂 муж не москвич, ютимся в съемной, есть еботека:-) Да, и вид внешний должен быть уныло-усталый, покорно-скромный, не дай бог какой то лоск в общем облике проглянет, ненене, и никаких упоминаний что есть авто и как на авто добраться на работу, тогда считай собеседование провалила (плавала, знаю:-)).
Anonymous
Что не москвичка конечно можно сказать и чуть-чуть их мухосранского говорка подбавить:) (шутка). Но ведь если возьмут, при офомлении те же hrы увидят, что родилась в Москве, и не оформив, выкинут… Или не выкинут?..
Родители случайно проездом были в Москве, на экскурсии, мама раньше срока родила)))
Anonymous
ХА-ХА, супер. Надо взять на вооружение:-)
Anonymous
Это правда, да! Как раз столкнулась с таким явлением на собеседованиях, когда работу искала. Прям корежит некоторых работодателей, когда говоришь, что ты москвичка со своей квартирой, с семьей, детьми и без кредитов)). Но слава богу, не у всех такое искаженное представление о жизни.
Anonymous
я тоже сталкивалась. ищут тех, кто будет зависеть полностью от работодателя, от его прихотей.
Anonymous
так что экономнее: навешать участок или выплачивать постоянно декретные?
Anonymous
ну тут можно долго рассуждать, но факт остается фактом- молодых не москвичек берут с бОльшей охотой, чем за 35 москвичек, а если москвичке 40+,то дело плохо, только по связям/знакомствам искать,ну или надо быть СУПЕР мега специалистом, но мы говорим не о таких.
Anonymous
Все это понятно. Так что же москвичке около 45 лет делать, чтобы устроиться сейчас на нормальную работу? Занычка ведь не резиновая? У кого какие идеи? Поделитесь, пожалуйста. Может кто какие трюки знает (кроме колдовства:)? Я много чего по работе умею, но вот колдовать и внушать, увы нет. Короче, как пройти интервью, чтобы тебя приняли?
Anonymous
так ждать годы можно средняя статистика — при самостоятельной рассылке на штук 20 вакансий в день просмотр 3-4 раза и отклик на ваше резюме 1-2 раза в неделю это при том, что на все вакансии ваш опыт будет идеально ложиться
Anonymous
.
Anonymous
Да,,.прочла и ужаснулась..во что превратили мой город..стал городом приезжих. Такая же неумная женщина лет 45 проводила со мной не так давно собеседование, рассказывала, что у них принято пахать, ненормированный день, болеть и брать больничный нельзя вообще. А когда выяснилось, что я москвичка, замужем, с ребенком, и кроме того, с последнего места ушла по причине того, что стали ежедневные переработки и рабочие субботы- она аж скривилась. Далее последовало ехидное: у нас будет так же, и что? Я ответила, что мне это не подходит. Видели бы Вы ее лицо, аж перекосило.
Anonymous
Это не город превратили, это вся страна медленно, но верно скатывается в место пониже спины. И те мартышки Пу, которые понаехали, и свято верят в свою исключительность, они тоже это очень скоро почувствуют. Одну простую вещь многие понять не в состоянии, почему-то: для всего общества гораздо лучше, чтобы все желающие были трудоустроены, и тупые москвички «за 40», и любые другие категории. Это намного выгоднее во всех смыслах, чем иметь огромное количество плохо живущих людей, многократно усиливающих социальную напряженность во всем обществе.
Anonymous
Я нашла работу в Мытищах. Но мне туда добираться из Москвы близко и удобно, на электричке езжу. Зп 38 тыс. на руки. Подружка устроилась в Москве, но врала на собеседованиях безбожно, что и не местные, и ипотека у них, и ребенок болен (это, кстати, правда, ребенок в школе-интернате).
Anonymous
Я , наверно, вас совсем огорчу. Не нужны мы никому с нашим нехилым опытом и небанально-вербальными знаниями. Сейчас у руля выскочки, чаще всего замкадыши или того хуже-из регионов. Готовые и жопу лизать и х…. сосать при необходимости. Сама в такой же ситуации. И уже давно поняла, что надо просто работать на себя . Чем и занимаюсь же 4 последних года. Поэтому совет-ищите свою нишу и зарабатывайте для себя на ней
Anonymous
Извините, — работать на себя,- это иметь свой бизнес? Или просто стараться работать, не обращая внимания на подковерные иг ры и интриги понаех?
Anonymous
иметь свой бизнес
Anonymous
Часть кода поиска вакансий на hh.ru
Большинство вопросов от наших пользователей вполне очевидные, вроде «Почему работодатель мне не отвечает» или «Как создать хорошее резюме?».
Но попадаются очень необычные, способные прокачать уровень любого, кто хоть раз искал работу в интернете. Именно их мы постарались собрать в этой заметке, вдохновленной примером.
— Существует ли на hh.ru черный список соискателей и работодателей?
Нет, черного списка не существует. Его нет у HeadHunter и, насколько нам известно, у других сервисов тоже. В споре работодателей и соискателей джоб-сайт не может встать на чью-то сторону, поэтому решать спорные моменты с опоздавшими соискателями и рекрутерами-фантазерами сторонам нужно самостоятельно — в 99% это какие-то обиды.
Но есть отдельные блокировки компаний-мошенников (например, пытающихся под прикрытием подбора сотрудников продавать свои услуги) и соискателей-мошенников, преследующих все время разные, какие-то невообразимые цели.
— Будет ли индексироваться мое резюме в поисковиках?
Все резюме в данный момент у нас запрещены для индексации в поисковых системах, даже если выбрано условие видимости «видно всему интернету». Было бы здорово их открыть, но для людей, ищущих работу это принесет только головную боль (например, удалится оно из поисковиков далеко не сразу после желания пользователя), поэтому мы так делать не будем. Насколько нам известно, у других джоб-сайтов так же.
— Сколько откликов вместе с моим получит компания на вакансию программиста?
Компания среднего размера, предлагающая зарплату немного выше уровня рынка и интересные задачи, получает примерно 5-7 откликов от соискателей в неделю. Из них подходящих (тех, которых можно пригласить на собеседование) будет половина. Но в целом разработчики предпочитают, чтобы компании искали их самостоятельно. Это значит, что иногда стоит и откликнуться, если работа/вакансия приглянулась – конкуренция будет небольшой.
— Почему работодатели иногда отказывают, даже не просматривая резюме?
Причин может быть несколько.
Бывает так, что подходящий сотрудник уже найден, а вакансию еще не закрыли – тот самый человеческий фактор. Поэтому некоторые рекрутеры отказывают, не просматривая резюме.
При отклике желательно писать толковое сопроводительное письмо: краткое, чтобы не оттолкнуть, но по делу, чтобы заинтересовать. Когда откликов много, то первичный отбор могут вести по сопроводительному письму. Не понравилось – отказ, понравилось – читают дальше. Оставим такую тактику на совести тех, кто это практикует, но нужно быть готовым.
— Как нестандартными средствами сделать резюме более просматриваемым работодателями?
Используйте в тексте резюме распространенные в вашей профессии ключевые слова-навыки, по которым рекрутер может вести поиск. Это касается как описания своего опыта, так и заполнения поля с навыками. Например, в сфере IT топ-20 поисковых запросов работодателей в январе-феврале такой:
У каждой специализации набор, безусловно, свой, но специалисты его могут сами составить с высокой долей точности.
— Если у меня много резюме на hh.ru под разные задачи, сможет ли работодатель увидеть их все?
Сможет, но далеко не всегда.
При просмотре резюме на hh.ru, работодатель видит пункт «Еще столько-то резюме этого кандидата». Это количество будет зависеть от того, какие настройки видимости в своих резюме вы установили. Если они будут открыты для всех клиентов hh.ru, то работодатель увидит каждое. Если настройки более тонкие, то увидит только те, которые ему доступны, исходя из этих настроек. Поэтому если вам важно иметь разные резюме для разных случаев и чтобы они не пересекались, то подкрутите настройки видимости.
— Могут ли меня забанить на джоб-сайте и в каком случае?
Могут. Например, вы можете рассылать сотни откликов в день с рекламными сообщениями в сопроводительных письмах.
Но если на вас пожалуются 10 работодателей, заявляя, что вы опоздали к ним на собеседование и вообще далеко не такой опытный, как пишете в резюме, то бан вам не грозит. Это дело только ваше и тех работодателей.
Так что если пользоваться сайтом по его назначению, то банов никогда не будет.
— Если работодатель оказался *****ом, как сайт может мне помочь наказать его?
Вариантов в этой ситуации два.
1. На лицо отработанная схема обмана. Вот в каких случаях мы быстро подскажем компании путь к разрыву отношений:
— компания не та, за кого себя выдает – зарегистрировалась под чужим именем;
— компания использует ресурс не для поиска сотрудников, а рассылает спам со своими услугами;
— компания занимается незаконным или сомнительным бизнесом (например, это секта, игорный бизнес не в разрешенном регионе, проституция);
— компания осуществляет мошеннические операции (например, переоформление пенсионного фонда);
— это МЛМ-распространители;
— компании берут деньги с соискателей без гарантий трудоустройства (например, вперед, за контакты, а не по факту с первой зарплаты).
2. Он в принципе поступает плохо со всеми сотрудниками, то есть не имеет ни совести, ни моральных принципов. Но делает это не ради обмана, а просто бизнес так ведет. С таким работодателем нужно решать вопросы при помощи государства, например, начать можно с жалобы в трудовую инспекцию.
— Как сделать так, чтобы мой работодатель не узнал, что я ищу работу? А он точно-точно не узнает, что я обновил резюме, если я закрою для него доступ? Есть ли обходные пути у работодателей?
Когда вы закрываете резюме от какой-то компании, она ни за какие деньги не сможет его увидеть.
Но социальную инженерию никто не отменял, это нужно понимать. Компания может иметь несколько аккаунтов hh.ru на разные юрлица (региональные филиалы). Вы закроете от самого очевидного, а про остальные можете и не знать. Другой вариант — попросить друга-рекрутера «пробить» из-под своего аккаунта некоторых людей. Но если ради вас так стараются, то это должно быть приятно, значит, вы стоите большего, чем эта компания способна предложить.
Еще хороший вариант в нашем случае — закрыть резюме от всех и откликаться самостоятельно. Тогда резюме будет автоматически открываться только для компаний, на вакансии которых вы откликались.
— Как часто я могу обновлять резюме? Как это повлияет на его появление в поисковой выдаче?
Резюме можно обновлять раз в 4 часа. Новые и обновленные резюме поднимаются выше в результатах поиска у работодателей. Тактика регулярного обновления хорошо работает, если работу важно найти как можно быстрее, но резюме профессионала своего дела найдут и так. Общие принципы этого метода работают на всех известных нам ресурсах в России. Для тех, кто хочет резюме держать в поиске повыше, но ходить на сайт каждый день ленится, есть сервис автообновления.
— Я хочу разместить резюме, но у меня уже есть заполненное на другом ресурсе. С каких сайтов доступен импорт?
Прямой импорт данных пока есть только из социальных сетей профессионального Linkedin и развлекательных ВК, FB, G+, ОК и Mail.Ru. Рекрутинговые сайты России (да и в других странах тоже) не дают возможность дублировать резюме с одного сайта на другой. Но есть обходные пути: выгрузить резюме в word и загрузить его на hh.ru из файла. Кстати, этот сервис у нас недавно стал понимать украинский язык 🙂
— Если я свяжу свой аккаунт на hh.ru с Фэйсбуком (ВК, G+ и др.), то работодатели смогут видеть ссылку на мой профайл там? Какие данные из соцсети станут доступны компаниям? Будет ли видна информация о привязки соцсети для работодателей?
Фейсбук и другие соцсети будут использоваться вами только для авторизации на сайте. Никаких данных о вашем профиле (только если вы его сами не укажете в резюме в контактных данных) работодатель не узнает. Более того, он даже не будет знать, каким способом вы выходите на сайт, ведь ему доступно только резюме, которое создается отдельно. Про другие сайты не знаем, врать не будем, но что-то подсказывает, что так оно везде, потому что смысла джоб-сайту «палить» своих соискателей нет никакого.
— В какие дни и какое время размещаются вакансии? В какое время работодатели делают больше всего приглашений на собеседования?
По часам динамика размещения вакансий за последнее время такая:
Видно, что время создания вакансий очень жестко привязано к стандартным рабочим часам в офисах. Пик создания вакансий приходится на 10 утра, а основной поток идет до 16-17 часов.
А по приглашениям и откликам картинка следующая. Например, Москва:
И Питер:
Питерские компании раскачиваются к 12-15 часам, а московские делают марш-бросок в 10 утра, а потом ровно работают до 17.
— Могут ли работодатели видеть комментарии к резюме от других компаний? Есть ли у работодателей какие-то пометки резюме, и видят ли эти пометки другие работодатели?
Работодатели могут делать пометки у резюме соискателей, но видят их только рекрутеры одной компании, и то при желании автора пометки. Делать пометки доступными для других компаний рекрутеры не могут, а мы не собираемся. Здравый смысл подсказывает, что так везде. Да, джоб-сайты существуют на деньги компаний-работодателей, но подобные возможности пошли бы вразрез со здравым смыслом и бизнес-логикой.
— Есть на hh.ru функция автоотказа?
Такой функции нет, и делать ее мы не будем. При этом форму откликов компания может настроить, чтобы сразу было видно почти все резюме откликнувшегося соискателя. Если отказать кандидату при таких настройках, то он увидит у себя в кабинете просмотр от этой компании.
У других сайтов автоотказов тоже нет. Однако существует знание, что у одного конкурента была функция блокировки отклика, если название резюме не совпадает с названием вакансии. Такое точно было раньше, а сейчас информации об этом нет, но кто его знает.
— Почему у нас принято указывать в резюме и вакансии зарплату, а на Западе нет?
На Западе тоже указывают зарплату в вакансиях.
В целом же у них более зрелый рынок труда, который предполагает знание работодателей и соискателей о некоторых стандартах по зарплате, которые редко нарушаются. У нас же часто людей «перекупают» большими зарплатами, во многих сферах и работодатели, и соискатели плохо информированы о стандартах, да что уж лукавить, и стандарты-то не всегда есть. Чтобы эту ситуацию поменять, мы, например, запустили специальный проект.
— Взаимодействуют ли job-сайты между собой на благо общего дела (общие чёрные списки, справочники, форматы данных)
Каждый сам по себе, нет даже ассоциаций российских джоб сайтов 🙂 А вот международная сеть есть, с достаточно смешным названием – The Network. Она объединяет крупнейшие сайты по всему миру: от одной страны – один сайт. Работодатель может через свой местный сайт разместить вакансию на сайте другой страны. Это удобно: открываешь офис в Китае, а вакансии на chinahr.com размещаешь через кабинет на hh.ru.
— «Подтягивает» ли hh.ru резюме и вакансии из других источников, и из каких?
На hh.ru публикуются только «свои» вакансии, а вот, например, Работа.Mail.Ru подтягивает вакансии из газет и журналов. В поисковых кластерах слева они выделены отдельно.
Насколько нам известно, другие джоб-сайты также имеют у себя только свои вакансии, даже несмотря на то, что у «РДВ-Медиа» (Rabota.ru) есть своя газета «Работа для вас», а у «Пронто-Москва» (Job.ru) есть газета «Из рук в руки».
Для агрегирования вакансий из разных источников есть, например, «Яндекс.Работа».
— Правда, что услугами кадровых агентств сейчас пользуется мало компаний?
Смотря что такое «мало». По сравнению с 2000 годом, безусловно, меньше, но далеко не так мало, как может показаться. Вот данные по городам:
Будем рады в комментариях помочь разобраться с тем, что выпало из поля нашего зрения.
Всем привет!
Я заметила, что часто появляются отрицательные отзывы на сайт hh точка ru, якобы там нет на самом деле никакой «движухи», никто там не смотрит ничьи резюме, никого никуда не приглашает и вообще найти работу нереально.
В своем отзыве я хотела бы заступиться за hh и сказать «вы просто не умеете его готовить». Среди моих знакомых hh — основной и практически единственный способ поиска работы. Я сама пользовалась услугами сайта несколько раз (в общем, все разы, когда искала работу).
Я не буду тянуть и сразу покажу доказательства того, что резюме на hh смотрят, людей на собеседования приглашают и работу найти можно.
Мой список довольно коротенький, потому что за 3 недели поиски успешно закончились.
Просмотров за 3 недели было 181, но это число на самом деле ничего не значит.
Вас могут часто смотреть, но не заинтересовываться. Как понять, кто заинтересовался, а кто нет? Очень просто.
Из личного опыта: если какая-то фирма просмотрела ваше резюме более 3-х раз, то ждите — скоро они вам напишут.
Понятное дело, что результаты ваших поисков работы во многом зависят от вашей специальности и ее востребованности, от ваших зарплатных и иных ожиданий (например, найти работу на удаленку сложнее, чем в офисе), от позиции, на которую вы претендуете (например, руководителям найти работу всегда будет на порядок сложнее).
Однако, существуют общие правила и принципы, которые никому не повредят и, используя их, вы сможете выжать по максимуму из сайта hh.
Я не буду рассказывать, как правильно пользоваться сайтом и тыкнуть в нужную кнопочку, скажу лишь, что ЭТО НУЖНО УМЕТЬ ДЕЛАТЬ. Потратьте свое время на то, чтобы разобраться с тем, как использовать возможности сайта. Никто не возьмет на работу человека, который не в силах сообразить, в каком поле нужно вводить свою фамилию и ожидаемую зарплату.
Ниже я хотела бы рассказать о некоторых лайфхаках, которые вроде очевидны, но многие ими пренебрегают. А также упомянуть популярные ошибки, которые мешают людям находить работу на hh и других сайтах вакансий.
Но прежде всего предлагаю ознакомится вот с этой схемой, которая характеризует успешность вашего резюме на hh.
Подчеркну — не успешность вас как специалиста, а именно успешность резюме! Это разные вещи. Потому что вы можете быть превосходным специалистом с нулевыми навыками самопрезентации. Или наоборот быть средненьким специалистом, но уметь «подать себя».
Ниже я бы хотела поговорить о том, как повысить на hh свои показатели, которые касаются первых трех шагов — т.е. как получить максимальное число приглашений на собеседования от интересных вам компаний.
ШАГ 1: ПРАВИЛЬНО ИЩЕМ ВАКАНСИИ
Умение правильно искать вакансии не менее важно, чем умение составить «правильное» резюме. Потому что вы гораздо лучше разбираетесь в своей работе, чем рекрутер. И вы гораздо лучше рекрутера сможете понять, требованиям какой вакансии вы идеально соответствуете, а какая не для вас.
Искать вакансии проще всего через строку поиска. В строку поиска вбивайте что-то короткое и емкое, что характеризует ваши навыки лучше всего.
Но это еще не все. После того, как сайт выдаст вам список вакансий, обязательно обратите внимание на список фильтров слева.
Частенько бывает, что после обнаружения фильтра «зарплата» мозг у людей выключается)) Так делать не нужно. Используйте все фильтры, которые вам нужны. Фильтруйте вакансии по отрасли, по графику работы и т.п.
Например, вы хотите работать консультантом в магазине, но вас интересуют только магазины одежды. В подобном случае нужно открыть фильтр «Отрасль компании» и выбрать «розничная торговля».
Кстати, о фильтре «зарплата». Относитесь к нему без фанатизма, особенно если вы квалифицированный специалист или (тем более!) претендуете на высокую должность и зарплату. Многие приличные фирмы не указывают зарплаты, оставляя их «в зависимости от уровня кандидата» или «по согласованию сторон». Это нормально. Если вы будете пользоваться фильтром «зарплата», то вакансии фирм, которые не указали зарплату, пройдут мимо вас.
СОРТИРУЙТЕ ВАКАНСИИ ПО ДАТЕ, чтобы не натыкаться каждый день на одни и те же вакансии. Поставьте вверху фильтр «за сутки» или «за три дня» (в зависимости от того, как часто вы заходите на сайт). В самый первый раз можете просмотреть вакансии «за месяц», а потом уже смотреть только самые актуальные.
Чем свежее вакансия — тем более вероятно, что ваше резюме будет просмотрено.
Если вакансия давно не обновлялась, вероятно, компания уже не ищет кандидата на эту должность, просто забыли убрать вакансию с сайта.
Если какая-то вакансия вам не нравится, то можно кликнуть «не показывать» и не смотреть на нее больше (она не будет всплывать в поиске). Кнопка «не показывать» крайняя справа рядом с кнопкой «Откликнуться».
Если вы заинтересованы в том, чтобы работать в определенной компании, вы можете зайти на вкладку «Компании» и найти страницу этой компании:
Обязательно прочитайте все то, что компания сама о себе указала, чтобы потом не задавать дурацкие вопросы и не нарваться на встречное «если вы хотите у нас работать, почему не ознакомились с информацией в общем доступе?»
НЕ ЗАБЫВАЙТЕ ОБНОВЛЯТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ ИЛИ НАЖИМАТЬ «ПОДНЯТЬ В ПОИСКЕ», ЧТОБЫ ПОДНЯТЬ ЕГО В ВЫДАЧЕ! ЭТО БЕСПЛАТНО!
Многие жалуются, что за поднятие резюме нужно платить деньги. Это не так.
Резюме поднимается в выдаче автоматически после того, как вы внесли в него ЛЮБУЮ правку.
Поэтому если вы хотите поднять свое резюме, вы можете просто исправить там одно слово и нажать «сохранить изменения» и ваше резюме будет отображаться как недавно обновленное (это знак о том, что вы все еще в активном поиске).
Также на странице с вашими активными резюме есть кнопка «поднять в поиске», которую можно использовать раз в 4 часа. Это тоже бесплатно.
Деньги нужно платить в том случае, если вам влом заходить регулярно на сайт и заниматься пересохранением резюме и кликами и вы хотите, чтобы сайт делал это автоматически вместо вас.
ШАГ 2: НАЗЫВАЕМ И СОСТАВЛЯЕМ РЕЗЮМЕ ПРАВИЛЬНО
Имейте в виду, что название резюме — это должность, на которую вы претендуете, а не та должность, которую вы занимаете сейчас.
Эта должность должна плюс-минус совпадать с названием вакансии, на которую вы откликаетесь.
Одинаково плохо:
- присылать в отклике на позицию простого работника/простого бухгалтера резюме «Руководитель проектов/финансовый директор»
- присылать в отклике на позицию «Финансовый директор» резюме «Помощник руководителя»
- присылать в отклике на позицию «логопед» резюме «детский психолог»
подобный отклик не будет просмотрен и работодатель так и не узнает, что на самом деле вы выполняли функции финансового директора, хоть в трудовой и было написано «помощник руководителя» или то, что на самом деле вы и логопед и психолог в одном флаконе.
Поэтому в подобных случаях создайте несколько резюме и высылайте резюме с наиболее подходящим названием.
Иногда резюме могут быть идентичны и отличаться лишь названиями. Но лучше, если они все-таки отличаются смещенными акцентами.
ПРИМЕР: вы умеете что-то делать очень хорошо или можете заставить других делать это. Имеет смысл создать 2 резюме, одно резюме назвать «Старший/Ведущий специалист (юрист/инженер/консультант/разработчик)» и в нем расписать ваш опыт так, как будто вы бОльшую часть работы делали сами, а руководство подчиненными было скорее «советами гуру», чем административной деятельностью.
А второе резюме назвать «Руководитель проекта/Тим лид» и в нем описать свой опыт так, как будто вашими основными задачами было именно руководство командой: распределение задач между подчиненными, общение с заказчиком, контроль выполнения задач и т.п.
Ну а дальше ваша задача по описанию вакансии понять, что хочет работодатель от соискателя — навыков управления или глубокого понимания темы. И шлете соответствующее резюме.
КАК СДЕЛАТЬ ИЗ РЕЗЮМЕ КОНФЕТКУ
Вся соль составления резюме в том, чтобы
- разобраться, какие достоинства у вас есть (или будут)
- обратить на них внимание, описав доступно, понятно и емко
- написать о том, что вы СДЕЛАЛИ, а не о том, что вы ДЕЛАЛИ
третий пункт — самый главный.
Посмотрите на вкладку «Резюме» на сайте и увидите огромное количество резюме, построенных неправильно. Кстати, да, вы знали, что можете смотреть резюме других людей?
Ознакомьтесь с резюме других специалистом и сравните их со своим
Так вот, обычно люди пишут о том, чем они занимались по работе и не указывают, в какому результату это привело. Для работодателя это обычно знак, что результата не было или сотрудник даже не задумывался о том, какого результата от него ждут.
Ниже примеры из реальных резюме (фразы из резюме одного человека обведены рамкой)
Примеры слева имеют общее свойство — люди описывают свой круг задач, который и так очевиден. Руководитель PR отдела пишет, что занимался «продвижением бренда», а веб-разработчик указывает, что занимался «созданием различных сайтов» (а чем же еще они могли заниматься на этих должностях?)
Примеры справа указывают на какую-то конкретику. Стратегия не просто «разрабатывалась», а была-таки «разработана». Не просто «занимался организацией», а «организовал».
Разница в склонении глагола, но эта разница превращает ваши обязанности в ваши ДОСТИЖЕНИЯ.
Самое обидное и нелепое — это то, что часто объективно хорошие специалисты не пишут о своих результатах, потому что считают их очевидными.
ПРИМЕР: вы журналист и указываете в резюме«я писала статьи для журнала Мурзилка«.
Сразу возникают вопросы: «статьи были написаны до конца? а опубликованы? вашей работой были довольны?»
Вам может показаться, что эти вопросы «дурацкие». Мол, конечно, были дописаны, конечно, были опубликованы, иначе разве бы я упоминала об этом? Конечно, мною были довольны, ведь меня не уволили!
На самом деле вопросы обычные, потому что на свете полным-полно специалистов, которые многие годы просиживают штаны на одном месте и так и не довели до конца ни одной задачи. И эти люди тоже ищут порой работу и указывают в резюме «разрабатывал вечный двигатель» и вот он его разрабатывал-разрабатывал 10 лет и так и не разработал.
Вот так надо: «Написала 10 статей для журнала Мурзилка на заданную тематику. Статьи публиковались с 2014 по 2016 год. Редактор всегда доволен моей работой, в особенности бойким стилем и свежей формой подачи».
ИДЕАЛЬНО, ЕСЛИ ВАШИ ДОСТИЖЕНИЯ ПРЯМО ИЛИ КОСВЕННО СВЯЗАНЫ С ПРИБЫЛЯМИ КОМПАНИИ
Это прям самая «нямка» для любого рекрутера и любой компании. Совсем шоколадно, если вы можете привести хотя бы приблизительные цифры.
Примеры:
- С помощью своей performance стратегии увеличил у ключевого клиента выручку за тот же бюджет (3,5 — 8 млн) на 120%, снизил в 2 раза стоимость заявки, увеличил в 3-5 число заказов
- Стабилизировал сигаретный бизнес — увеличение продажи снюса. «Gallaher» был стал опять лидером на сигаретном рынке с долей 39% ;
- договорилась с поставщиками о скидке 10%
Если нет цифр, пишите без них. Например, специалистам моего профиля никогда не сообщают, какие прибыли они принесли компании. Но можно написать что-то в этом духе:
- реализованный мной портал позволил автоматизировать процесс оформления заявок, что позволило сократить число операторов и сэкономить бюджет
- договорилась с партнерами о бесплатной консультации со специалистами из конструкторского отдела
Однако если вы пишите в достижениях нечто подобное и еще и указываете цифры, вы должны быть готовы к самому подробному допросу. Привести конкретный пример, описать конкретную рабочую ситуацию, объяснить, откуда вы взяли эти цифры, что именно вы предприняли для достижения такого результата.
ЕСЛИ ВЫ НЕ МОЖЕТЕ СВЯЗАТЬ СВОЮ РАБОТУ С ПРИБЫЛЯМИ КОМПАНИИ, ОЗВУЧИВАЙТЕ КОНКРЕТНЫЕ СРОКИ И КОЛИЧЕСТВО ПРОДЕЛАННОЙ ВАМИ РАБОТЫ
Подумайте, в чем ваши сильные стороны? Может вы умеете делать то, что не умеют другие? Может, вы делаете это быстрее других? Пишите об этом, озвучивая конкретные цифры.
Но даже если ничем подобным вы похвастаться не можете и ваши показатели средненькие, все равно пишите конкретику. На крепких середнячках держатся компании. Они важны, они нужны, их принимают на работу и им платят зарплату.
- за месяц работы в колл-центре обработал 100500 входящих заявок от клиентов
- дизайн сайта интернет-магазина «Рога и Копыта» был создан мною за 2 недели
- нарисовал 10 3Д персонажей для игры «Орки и Эльфы»
подобные цифры в резюме покажут работодателю, что вы умеете что-то делать и что-то делаете, а не просто плюете в потолок или красите ногти в ожидании очередного увольнения.
ЛУЧШЕЕ, ЧТО МОЖНО НАПИСАТЬ В РАЗДЕЛЕ «О СЕБЕ» — ССЫЛКИ НА ПОРТФОЛИО, ПУБЛИКАЦИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ГОТОВЫЕ РЕАЛИЗОВАННЫЕ ВАМИ ПРОЕКТЫ И Т.П.
На сайте hh нет специального раздела для прикрепления примера ваших работ. Однако наличие таких примеров многократно увеличивает ваши шансы получить интересное предложение.
Поэтому многие используют раздел «о себе» как хранилище ссылок на свои рисунки/публикации/исходные коды айти проектов и т.п.
Это неплохой вариант.
Единственное но — предупредите об этом работодателя в сопроводительном.
«Здравствуйте, бла-бла, в моем резюме можно познакомится с примерами моих работ (ссылки прикреплены в разделе «О себе»)
Также в разделе «о себе» можно рассказать, в каких профессиональных конкурсах вы участвовали и другие достижения по работе.
Не нужно в разделе «о себе» описывать хобби (не касающиеся работы), свою внешность и политическую позицию.
ЕСЛИ ВЫ СПЕЦИАЛИСТ С ОПЫТОМ, ТО УПОР ДЕЛАЙТЕ НА ОПЫТ, А НЕ НА СОФТ-СКИЛЛЫ/КАЧЕСТВА ХАРАКТЕРА
Если вы пишите в резюме, что вы — маркетолог с 10-летним опытом работы, то всех в первую очередь интересует, что вы хорошего успели сделать за 10 лет работы.
Нет смысла писать «я творческий человек с хорошей фантазией», если это не подкреплено описанием реализованной вами рекламной кампании и ее результатами.
Личную информацию о том, что вы замужем/женаты, имеете детей, ходите в лес по грибы и увлекаетесь йогой, лучше вовсе не указывать.
Да идите вы лесом со своими советами, я всегда пишу резюме, как мне нравится, и ничего, находила как-то работу!
Охотно верю, что так оно и есть. Советы выше помогут вам сделать свое резюме выгодно выделяющимся среди остальных.
Но «середнячковые» резюме тоже вполне себе просматриваются и людей тоже принимают на работу с такими резюме.
Весь вопрос в том, хотите вы попасть в «топ» или согласны плестись где-то посрединке, не в хвосте, и ладно.
Иногда ошибки в резюме могут сделать его не просто «середнячковым», а отличающимся от остальных в ХУДШУЮ сторону.
Одна из таких ошибок вынесена в совет ниже:
НИКОГДА НЕ ОПРАВДЫВАЙТЕСЬ В РЕЗЮМЕ!
Оправдалки обычно начинаются, если человек проработал где-то менее 3-х месяцев, и сразу возникают подозрения, что он не прошел испытательный срок. В этом случае соискателю хочется заранее «все объяснить».
Чаще всего делать этого не стоит.
ИМХО, лучше вообще не указывать это место работы, а когда дойдете до этапа собеседования и нужно будет принести трудовую, тогда уже и объясните всю ситуацию. Мол, так и так, месяц отработал в компании Х, не понравилось там, в резюме не писал, т.к. никакого интересного опыта так не получил.
Но самый ужас — это когда человек все резюме превращает в оправдалки. «Вообще-то я финансовый консультант, но 1,5 года проработала секретаршей, потому что в этой фирме место финансового консультанта было уже занято». «Я проработала там 5 лет, но у фирмы начались проблемы и меня сократили» — не надо писать подобное в резюме.
И вообще не пишите о причинах увольнения, иначе сразу подумают, что вас уволили и вы оправдываетесь.
О причинах увольнения с прежних мест работы расскажите, когда вас об этом прямо спросят.
Что отвечать о причинах увольнения: это уже немного оффтоп, но если кто-то не в курсе, то…
Работодатели и рекрутеры любят простые и понятные ПРИЗЕМЛЕННЫЕ причины. Например:
- зарплата не устроила, хотел больше
- офис переехал/я переехал, стал много времени тратить на дорогу
- компания разорилась, всех уволили
- закрыли наше направление, наш отдел сократили и меня тоже
- работа была ужасно скучной и мне не нравилась (будьте готовы ответить на вопрос, какая работа была бы вам интересна, раз та была скучной)
- я 5 лет работал с тем проектом, он меня достал, хочу делать что-то другое (очень популярная причина увольнения хороших опытных специалистов)
И не любят красивые расплывчатые формулировки а ля «додумай сам».
Я НИЧЕГО НЕ ЗНАЮ, НЕ УМЕЮ, НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЛ, ЧТО ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ?
Бывает и такое) В этом случае с режима «что я уже сделал/умею» стоит переключиться на режим «что я ГОТОВ делать/УЧУСЬ/БУДУ учиться».
Характерный шуточный пример с башорга:
Читаем резюме девушки:
«О себе: обладаю навыками:
расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок,
общения с клиентами всех уровней трезвости и моральной удовлетворенности,
увещевания обитателей бухгалтерии тыкать только на необходимые кнопки необходимое количество раз,
интуитивного понимания, чего хочет О/С (Виндовс, Линукс), могу при необходимости прийти к взаимопониманию с оной,
качественного взаимодействия с любым софтом при наличии справки или гугла, не очень качественного — при отсутствии,
обучаемости чему угодно в любые сроки при произнесении магической формулы «чтоб немедленно».
Знания английского, русского, русского нецензурного, русского очень нецензурного и «а-это-какой-язык» устно и письменно, C/С++, CSS, HTML, JavaScript письменно.
Хорошо понимаю слова «надо», «немедленно» и выражение «я что сказал?!».
Хочу еды и денег. Ну или хотя бы просто еды.»
Позвонили, как только увидели. Опоздали
Напишите, что хоть у вас нет опыта, но вы занимаетесь самообучением (укажите, как именно занимаетесь, какие книги прочитали, что попытались сами сделать дома в рамках подготовки).
Напишите, почему вы выбрали именно эту профобласть, если у вас нет опыта.
ПРИМЕР: я никогда не работала организатором мероприятий, но меня всегда интересовала эта работа. В школе я устраивала конкурсы и спектакли для одноклассников, я помогла сестре организовать ее свадьбу (нашла ресторан, договорилась о транспорте, придумала конкурсы, наняла артистов). Молодожены и гости в восторге от свадьбы. Теперь я хочу сделать организацию праздников своей профессией.
Также, если нет опыта, волей-неволей придется делать упор на свои софт-скиллы, т.е. на качества характера.
Здесь опять же пишите конкретику, а не общие размытые фразы.
пишите конкретику, а не размытые фразы
Надо сказать, что соискатели очень не любят писать так, как на примере справа по той же причине, по которой работодатели очень любят, когда пишут именно так)
Тут все просто: фраза «готов общаться с конфликтными клиентами» означает, что именно вы с ними и будете общаться, если устроитесь на это место и возникнет такая необходимость. А фраза «коммуникабельный» ни к чему не обязывает.
За конкретику придется отвечать. А размытое «ответственный» ляпнул и забыл.
Если вам очень нужна работа и вы готовы взять на себя неприятные обязанности, то такой трюк, как на примере выше, может очень хорошо сработать. Как минимум будет понятно, что вы понимаете значения слов «ответственный», «исполнительный» и т.п., что уже выгодно отличает вас от миллионов работников.
РЕДАКТИРУЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ, АДАПТИРУЯ ЕГО ПОД ТРЕБОВАНИЯ ВАКАНСИИ.
Опытным специалистам это сделать сложнее, т.к. они не могут написать, что занимались тем, чем на самом деле не занимались. Но для вакансий, где опыт не требуется, в требованиях всякое бла-бла, которое можно крутить-вертеть в разные стороны. Один работодатель упирает на то, что ищет «креативных работников», а другому нужны «исполнительные», которые будут четко выполнять инструкции. Одному нужен активный работник, другому «уравновешенный».
Дайте компании, на вакансию которой откликаетесь, то, что она хочет. Напишите в резюме, что вы такой, какой нужно (если вы готовы в дальнейшем на работе соответствовать этому требованию).
От написания резюме перейду к теме:
ШАГ 3: СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО, НУЖНО ЛИ ОНО, ЗАЧЕМ НУЖНО И ЧТО В НЕМ ПИСАТЬ.
Когда вы находите интересную вакансию, то нажимаете «откликнуться» . Далее у вас есть выбор:
- просто откликнуться и не писать ничего работодателю
- написать сопроводительное письмо с просьбой обратить внимание на ваше резюме
Естественно, всем проще ничего не писать. Мы ведь все скромные, не любим навязываться и вообще, «сами все предложат, сами все дадут», как у Булгакова.
Это не так. СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО!
И вот почему:
- Наличие вменяемого сопроводительного показывает, что вы внимательно прочли вакансию и ее требования и поняли, что нужно. Что вы не «спамер». Есть люди, которые откликаются на все подряд вакансии, даже не читая их.
- Если вакансия «вкусная», то откликов на нее много и рекрутер физически не успевает их все просмотреть, он просмотрит лишь отдельные резюме. Наличие сопроводительного многократно повышает шансы на то, что посмотрят именно ваше резюме
- В сопроводительном можно (И НУЖНО!) указать, на что именно обратить внимание в вашем резюме (т.к. на просмотр резюме у рекрутера уходит секунд 10 и он может не ухватить самое интересное)
С первыми двумя пунктами понятно, я хотела бы остановится подробнее на третьем.
Смысл резюме в том, чтобы показать работодателю, какой вы хороший человек, опытный специалист и незаменимый сотрудник В ЦЕЛОМ.
А смысл сопроводительного в том, чтобы подсказать работодателю, чем вы можете быть полезны ЛИЧНО ДЛЯ НЕГО.
ПРИМЕР: На прошлом месте работы вы писали статьи для журнала «Мурзилка», на позапрошлом — статьи про путешествия. А еще так вышло, что пару раз вам пришлось писать стихи для театрального представления, хотя вообще-то это не ваша специальность. Все это вы изложили в резюме вместе с другой информацией.
Когда вы видите открытую вакансию и читаете требования, вы должны постараться понять, что интереснее работодателю — ваш опыт работы с «Мурзилкой» или с написанием статей на тему туризма? А, может, стихи?
Т.е. если вы откликаетесь на вакансию «Редактор детского журнала», то в сопроводительном нужно писать что-то в духе «Здравствуйте! Мне кажется, мой опыт сотрудничества с журналом «Мурзилка» и поэтический талант будут вам интересны», а если откликаетесь на вакансию «писатель для журнала о путешествиях», то пишите «Здравствуйте, я написала 100500 статей в журнал Вокруг света, я вам подхожу», типа того.
ЕСЛИ У ВАС В РЕЗЮМЕ ЕСТЬ ССЫЛКИ НА РЕАЛИЗОВАННЫЕ ВАМИ ПРОЕКТЫ (для программистов, например, ссылки на репозитории с примерами кода или на работающие сервисы, для художников ссылка на портфолио и т.п.), ОБ ЭТОМ СТОИТ УПОМЯНУТЬ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ
Примеры:
1)В этом примере компания искала разработчика для проекта, связанного с платежными системами. Поэтому в сопроводительном я сделала упор на опыт работы с платежками и не стала упоминать про другие проекты, т.к. они работодателю менее интересны
2)На прошлом месте работы я (вместе с командой из нескольких человек) делала проект, который назовем Х. Каково же было мое удивление, когда я увидела, что другая компания купила этот проект и собирается делать «свой Лунапарк с преферансом и институтками» на основе этого проекта.
В сопроводительном я написала, что «вы знаете, я уже работала вот прям над вот этим свежекупленным вами проектом в прошлом, возможно вас это заинтересует». Заинтересовало.
Проект Х затерялся бы в моем резюме, т.к. я делала его уже очень давно. Но для этой компании наиболее интересным был именно проект Х, поэтому только о нем я и написала в сопроводительном.
Без сопроводительного они бы могли и не дочитать до нужного места в резюме.
Будьте внимательны при чтении вакансии и читайте до конца. Иногда работодатель сам указывает, что необходимо прислать в сопроводительном письме. Если работодатель попросил указать какую-то инфу в сопроводительном, а вы этого не сделали, то ваши шансы получить приглашение мгновенно становятся равными нулю.
КАКОВА ВЕРОЯТНОСТЬ ТОГО, ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ ПОСЛЕ ВАШЕГО ОТКЛИКА ПРОСМОТРИТ ВАШЕ РЕЗЮМЕ?
Если:
- вы откликаетесь на вакансию, требованиям которой соответствуете
- вы прикладываете сопроводительное письмо
- в сопроводительном написано по делу
- вы указали в сопроводительном ту информацию, которую работодатель просил (если просил)
вероятность приближается к 80-90%.
А при соблюдении пункта 4 — к 100% (будьте уверены, большинство ваших конкурентов будут отсеяны, потому что вакансию до конца не читали)
ВЫ ПОЛУЧИЛИ ПРИГЛАШЕНИЕ, ЧТО ДАЛЬШЕ?!
Если вы получили заветный конвертик с надписью «приглашение», не спешите одеваться и бежать в офис компании. Нажмите на приглашение — на отдельной странице откроется письмо, которое фирма вам написала. Там обычно указан номер телефона/скайп/другая информация и приглашение продолжить общение (как правило, по телефону или в скайпе).
А еще там есть ссылка на вакансию, на которую вас приглашают:
Если для кого-то это не очевидно, то ваше согласие продолжить общение говорит о том, что вас устраивает вакансия, которую вам предложили, а не то, что работодатель готов выполнить ваши требования.
ПРИМЕР: Вы указали в резюме, что хотите зарплату 100 тысяч рублей на руки и не готовы к командировкам. Фирма присылает вам приглашение на вакансию, в которой указана зарплата 50 тысяч рублей и «длительные командировки».
Если вы соглашаетесь приехать в офис фирмы на собеседование, это будет означать, что вы согласны на командировки и 50 тысяч, а не то, что фирма согласна на 100 тысяч и без командировок.
Поэтому лучше сразу написать отказ «Извините, данная вакансия мне не подходит, спасибо за внимание» или уточнить «Я рассматриваю только вакансии с оплатой 100 тысяч, вы готовы обсуждать этот вариант?»
Допустим, предложение фирмы вас заинтересовало.
Ваш следующий шаг очень простой — позвонить по телефону, написать в Скайп, выполнить иное действие, которое попросил работодатель в своем письме с приглашением.
НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ ОТСЕБЯТИНОЙ.
Не надо ехать в офис, если вас просили звонить. Не надо звонить, если вас попросили сначала заполнить анкету по ссылке.
Когда придет пора ехать в офис беседовать с будущим начальством или подписывать трудовой договор, вам обязательно об этом сообщат.
ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ:
Иногда на этапе между приглашением на собеседование и откликом на сайте hh работодатель просит пройти тестовое задание.
Не секрет также, что подобный «развод» может использоваться как способ найти бесплатную рабочую силу.
Как отличить честное задание от попытки сделать из вас раба?
Ну, в большинстве случаев тестовое задание — это действительно тестовое задание.
Подозрение вызывают те задания, которые:
- не требуют особых навыков и квалификации, но требуют времени и внимательности (перевод несложного, но длинного текста, написание нескольких неинтересных однотипных рекламных статей)
- похожи на чье-то домашнее задание/кусок курсача/диплома
НА САЙТЕ HH МНОГО МОШЕННИКОВ, ПИШУТ НЕПРАВИЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТЫ, НЕВЕЖЛИВО ОБЩАЮТСЯ, ЗАРПЛАТА У НИХ СЕРАЯ И ВООБЩЕ
Такие же претензии часто бывают к сайтам типа «Авито» или «Циан».
Друзья-товарищи, САЙТ не имеет отношения к порядочному или непорядочному поведению своих пользователей.
Если Вася Пупкин, лентяй и пройдоха, опубликует на hh свое резюме, это же не сделает сайт плохим, потому что «там резюме от лгунов, которые пишут, что они ответственные и опытные, а сами ничего не умеют и лентяи», верно?
Задача сайта — предоставить удобный функционал для того, чтобы вы и ваш идеальный работодатель нашли друг друга и смогли бы пообщаться.
Сайт предоставляет все возможности для поиска и общения. Не нужно обвинять сайт в том, что ваше резюме почему-то не смотрит «Газпром», нужно научиться писать сопроводительные письма, чтобы смотрели. Не нужно обвинять сайт в том, что вам пишут кадровые агентства — нужно научиться пользоваться настройками видимости резюме и скрыть его от этих агентств.
Если же говорить именно о сайте, то он:
- работает быстро, без подвисаний
- у него удобная и гибкая система поиска и фильтрации
- на нем МНОГО вакансий (на порядок больше, чем у ближайших конкурентов)
- удобно создавать резюме
- можно создать несколько резюме и прикреплять к откликам разные резюме
- удобно смотреть свою статистику
- есть куча всяких фишечек типа «скрыть свое резюме от выбранных компаний» (например, от текущего работодателя) и другие фичи, которых нет в конкурентов
Из минусов для меня самый существенный :
- очень плохая система подбора «подходящих» вакансий
Она настолько плохая, что считайте, что ее вообще нет. Серьезно, просто забудьте о ней, ищите сами.
Несмотря на этот минус, из российских сайтов для поиска работы hh я считаю hh лучшим.
Так что я, пожалуй, поставлю ему 5 звезд и рекомендовать буду.
Спасибо всем, кто читал отзыв! Успехов вам в поисках работы, если ищите и в карьере, если уже нашли)
Подсказки? Разочарования? Обсуждаем проблемы сервиса с другими посетителями сайта:
идентификация не требуется
комментарии с нецензурной лексикой и оскорблениями удаляются
Алина
•
4 дней назад
#
26 января 2023
+
0
—
Не работает кнопка Поиск и кнопка Откликнуться
Степан
•
10 дней назад
#
20 января 2023
+
0
—
сайт не отображается корректно
Елена
•
16 дней назад
#
14 января 2023
+
5
—
Не могу войти в личный кабинет
Светлана
•
19 дней назад
#
11 января 2023
+
0
—
Приложение не работает, при открытии на экране появляется картинка.
Виктория
•
20 дней назад
#
10 января 2023
+
1
—
В приложении пишет, что сервис недоступен. Неизвестная ошибка сервера
Олеся
•
20 дней назад
#
+
1
—
Не работает приложение hh.ru СПб
Просит обновить, но обновление не происходит.
Светлана
•
20 дней назад
#
+
1
—
Сайт временно не доступен.
Александр
•
20 дней назад
#
+
0
—
Приложение не открывается
Вики
•
20 дней назад
#
+
3
—
Сервис недоступен
Анна
•
20 дней назад
#
+
0
—
Сбой в приложении
Николай
•
20 дней назад
#
+
-1
—
Здравствуйте, не грузятся страница, если и загружается то без части кнопок.
Пишет ошибка
Татьяна
•
20 дней назад
#
+
13
—
Приложение не работает, вообще не открывается
Лера
•
48 дней назад
#
+
0
—
Не кликаются кнопки и иконки 🙁
Гость
•
49 дней назад
#
+
1
—
★
☆
☆
☆
☆
Не грузиться страница
Гость
•
59 дней назад
#
+
0
—
★
★
☆
☆
☆
Сообщения не работают. Постоянно сигналят, про непрочитанные, хотя я уже читал. Не могу отправить ответ работодателю.
Ирина
•
60 дней назад
#
+
3
—
Захожу с рабочего аккаунта, иногда заходит иногда нет. Если даже заходит, при переходе на другую страницу вылетает
Аида
•
60 дней назад
#
+
9
—
На сайт захожу под своим аккаунтом, откроется и тут же вылетает
Елена
•
69 дней назад
#
+
0
—
Не открывается сайт вообще
Марина
•
69 дней назад
#
+
2
—
Не могу зайти в личный кабинет
Николай
•
70 дней назад
#
+
1
—
Только что все заработало, вошел через Gmail
Николай
•
70 дней назад
#
+
0
—
Не заходит на hh.ru через Gmail
В основной профиль не заходит через авторизацию gmail. Но создал новый профиль через другую почту и начало работать. Но все же хотелось бы вернуть доступ к основному аккаунту.
https://sport-dnr.ru/
•
70 дней назад
#
+
2
—
Невозможно авторизироваться, ни на сайте, ни в приложении
https://turism-dnr.ru/
•
70 дней назад
#
+
1
—
Не входит в профиль
Оксана
•
70 дней назад
#
+
3
—
Не могу зайти в профиль. Исчезли резюме, отклики и т.д
Айтал
•
70 дней назад
#
+
4
—
не заходит в личный кабинет, ни через номер телефона, ни через мэйл, ни с паролем. выдает ошибку
Сергей
•
70 дней назад
#
+
0
—
Не могу зайти в личный кабинет мобильного приложения hh.kz
Ольга
•
70 дней назад
#
+
0
—
Невозможно зайти в личный кабинет.
Дмитрий
•
70 дней назад
#
+
3
—
Доступ в личный кабинет
Слетает доступ в личный кабинет на сайте.
Так же нет звонка подтверждения через приложение.
Судя по всему у hh проблемы внутренние.
Сам сайт открывается без проблем.
Елена
•
70 дней назад
#
+
0
—
Не заходит в профиль
александра
•
70 дней назад
#
+
0
—
не заходит на профиль
Дмитрий
•
70 дней назад
#
+
0
—
В профиль зайти не могу,вылетает постоянно.
Гость
•
71 дней назад
#
+
0
—
★
★
★
★
★
Все ок,но сейчас не открывается профиль
Ольга
•
76 дней назад
#
+
3
—
Не открывается профиль. Белый экран.
Светлана
•
76 дней назад
#
+
1
—
Не открывается профиль, белый экран. Резюме не открывается.
Елена
•
102 дней назад
#
+
1
—
Не работает приложение уже недели 2-3 удаляла, перезагружала пишет интернет не доступен …
Мила
•
119 дней назад
#
+
0
—
Не работает приложение. Пишет «интернет не доступен», обновила приложение, удалила и загрузила снова, проблема не исчезла…
Я
•
120 дней назад
#
+
1
—
Пропало резюме ????????♀️
Дмитрий
•
124 дней назад
#
+
0
—
Полностью пропал мой профиль, исчезла база с резюме, откликами. 28.09.22
Андрей
•
124 дней назад
#
+
0
—
Ребят, через службу поддержки восстанавливают все данные, я дождался.
Алексей
•
124 дней назад
#
+
0
—
С 8ч.утра не могу войти на сайт под своим паролем,а если войти по паролю из эл.почты,то страничка пуста,резюме нет(((
Лариса
•
124 дней назад
#
+
0
—
Тоже не могу попасть в свой профиль. 28.09.2022 с 10 утра. Вела активный поиск вакансий.
Наталья
•
124 дней назад
#
+
0
—
Обнулился профиль, не смогла зайти, создался новый. Ни резюме, ни откликов, ни переписок, все исчезло. Поддержка молчит.
Сергей
•
124 дней назад
#
+
0
—
28.09.22 нет резюме нет откликов и приглашений. Все исчезло поддержка не отвечает
Наталия
•
124 дней назад
#
+
0
—
Не могу войти в личный кабинет, Предлагает создать профиль заново…
Андрей
•
124 дней назад
#
+
0
—
Обнулился мой профиль. Поддержка пишет заходить на grc. Ua
Татьяна
•
124 дней назад
#
+
0
—
Полностью пропал мой профиль, исчезла база с резюме, откликами
Константин
•
124 дней назад
#
+
0
—
Исчезли резюме, обнулился профиль
Андрей
•
125 дней назад
#
+
0
—
Исчезли все данные в профиле, всё обнулилось.
Вика
•
125 дней назад
#
+
0
—
Не могу зайти в приложение НН.
Пустой профиль,пропало резюме.
Александр
•
125 дней назад
#
+
0
—
Пропало резюме
Наталья
•
125 дней назад
#
+
0
—
Не могу зайти в личный кабинет хэдхантер. Открывается пустой профиль. Нет моих резюме.
Регина
•
125 дней назад
#
+
0
—
Пропала вся информация на страничке hh.ru
Екатерина
•
125 дней назад
#
+
0
—
27.09.2002 полность исчез мой профиль….. Вхожу и под старой почтой, и под номера, чистый профиль
Максим
•
125 дней назад
#
+
0
—
27.09.2022 полностью пропал профиль, вся история, резюме и т.п., хотя в обед сегодня все было Ок
Ирина
•
126 дней назад
#
+
1
—
Не работает сайт,не могу войти ни с одного устройства и уже несколько дней
Алексей
•
126 дней назад
#
+
0
—
На хх работа сегодня,26.09.2022 исчезло моё резюме и вся информация, что была ранее.Вчера все работало
Гость
•
129 дней назад
#
+
0
—
★
★
★
☆
☆
Периодически удаляется резюме хорошо заполненное
Светлана
•
138 дней назад
#
+
0
—
не работает рассылка вакансий hh 14.09
Гость
•
145 дней назад
#
+
0
—
★
☆
☆
☆
☆
Инкубатор фейковых вакансий!
Соня
•
157 дней назад
#
+
1
—
Последнее время сайт не работает каждый день по 15 минут
Ксения
•
164 дней назад
#
+
0
—
Не работает сайт,не могу войти ни с одного устройства
Лариса
•
165 дней назад
#
+
1
—
Не работает сервер
HhNErabotaet
•
165 дней назад
#
+
0
—
18 августа 12:07
Не работает сайт
Виталий
•
165 дней назад
#
+
1
—
Не работает сайт и приложение
Светлана
•
165 дней назад
#
+
1
—
Не могу зайти в приложение, в чем проблема? Со вчерашнего дня не открывается.
Светлана
•
165 дней назад
#
+
0
—
Не загружается hh
Мария
•
165 дней назад
#
+
0
—
не работает ххру,не могу зайти даже с почты,проверить отклики,помогите [email protected]
Карина
•
165 дней назад
#
+
0
—
То же самое, сайт headhunter не грузится вообще :((
Максим
•
165 дней назад
#
+
0
—
Хет Хантер не работает сегодня, 19 августа 2022 г. В чëм проблема? Когда проблема будет устранена?
Свет
•
165 дней назад
#
+
0
—
Москва, не грузится сайт
1111
•
165 дней назад
#
+
0
—
Владимир.Не работает и сайт и приложение
Ivan
•
165 дней назад
#
+
0
—
Москва, не работает сайт и приложение hh.ru
Гость
•
165 дней назад
#
+
0
—
★
★
★
★
★
Сайт хорош и удобен в навигации. Но сегодня неработает ни в одном приложении сайт неоткрывается!
Екатерина
•
165 дней назад
#
+
0
—
Москва, не работает сайт hh
Алина
•
165 дней назад
#
+
0
—
Не работает hh,у многих так ?
Виктория
•
165 дней назад
#
+
0
—
Мск. Не открывается и не загружается приложение hh.
Алина
•
165 дней назад
#
+
0
—
Не грузится ни приложение, ни сайт.
Вера
•
172 дней назад
#
+
1
—
Москва. Сайт не грузиться вообще, страницы с резюме не открываются уже около 40 минут.
ПП
•
172 дней назад
#
+
1
—
ПК версия не открывааеться
Йоа
•
172 дней назад
#
+
0
—
МСК, не открывает сайт, ошибка — Время ожидания соединения истекло
Max
•
172 дней назад
#
+
0
—
Спб, 14:52 — приложение и сайт не работают.
Павел
•
172 дней назад
#
+
0
—
Не удается получить доступ к сайту
Превышено время ожидания ответа от сайта www.hh.ru.
Сергей
•
174 дней назад
#
+
0
—
Аналогично с понедельника 08.08, в личный кабинет не зайти через авторизацию с сайта — не работает кнопка ввода пароля. Через почтовый ящик может запустить , но сайт работает с ошибками: много не активного функционала, отклики не сделать, контакты не посмотреть и многое другое.
Марина
•
174 дней назад
#
+
0
—
Здравствуйте! Сегодня в первой половине дня не работает личный кабинет на сайте hh. ru, не могу открыть и внести пароль. Отправляю свое резюме на вакансию, не могу отправить окно не активируется.
Иван
•
178 дней назад
#
+
0
—
браузер не закрывал, куки не чистил, комп не перезагружал,
а сегодня утром, выведя комп из спящего режима, обнаружил что сайт Hh.ru выкинул меня из моего личного кабинета на страницу авторизации… и всё бы ничего, да вот авторизоваться не получается, т.к. при заполнении формы Логин-пароль, кнопка «Войти в личный кабинет» не активна, попросту не нажимается… при этом другие кнопки типо: «Поиск, Зарегистрироваться, Все сервисы и т.п.» вполне активны:)) вот такой вот замечательный сайт Hh.ru
Анна
•
206 дней назад
#
+
0
—
Ребят, исправляйте эту фиготень, работать невозможно, веб-версия не грузится, вото в профиле не отображается, так же пишет, что сертификат ssl ув ас просрочен
Елена
•
217 дней назад
#
+
0
—
Не возможно поднять резюме, пишет, что сервис не доступен
Жека
•
243 дней назад
#
+
1
—
502 — Bad Gateway . That’s an error.
Старый
•
243 дней назад
#
+
0
—
502 — Bad Gateway . That’s an error. это на сайте,а в мобильном — сервис не доступен.
Рамиль
•
262 дней назад
#
+
0
—
При входе на сайт вакансии пишет что произошла ошибка,
Гость
•
262 дней назад
#
+
0
—
★
☆
☆
☆
☆
сайт сначала загружается и сразу же белый экран и надпись «произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу» . и так в любом браузере, хоть с компьютера, хоть с телефона.
Ирина
•
263 дней назад
#
+
0
—
Грузится до половины и сбрасывается на белый экран с надписью : «Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.» Переход по ссылкам,опубликованным Adminом дает тот же результат. Еще пару дней назад в браузере Гугл Хром на телефоне получалось открыть, сейчас и на Сафари и на Хроме та же ошибка.
Ирина
•
263 дней назад
#
+
0
—
С 11.05.22 заходит на 2 секунды на страницу мои вакансии, затем все исчезает и пишет: «Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу» на белом листе.
Жанна
•
263 дней назад
#
+
0
—
Не открывается сайт, не загружаются вакансии с почты 12.05.22
Ольга
•
263 дней назад
#
+
0
—
С 11.05.2022г.: Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Елена
•
263 дней назад
#
+
0
—
Так же с 11.05.22 заходит на 2 секунды на страницу мои вакансии, заием все исчезает и пишет перезагрузите страницу на белом листе
Виктория
•
263 дней назад
#
+
0
—
Не работает сайт с 11.05.2022. Пишет, что произошла ошибка и необходимо перезагрузить страницу.
Белла
•
264 дней назад
#
+
0
—
Не работает сайт с середины дня 11.05.22
Анастасия
•
268 дней назад
#
+
0
—
Не работает приложение, просто белый экран и посередине значёк названия
Виктория
•
275 дней назад
#
+
0
—
Резко сократилось количество предлагаемых подходящих вакансий, с тысячи до 16, хотя фильтры не меняла.
Надежда
•
278 дней назад
#
+
0
—
Не работает просмотр вакансий. Через минуту просмотра выкидывает на пустую страницу.
Пользователь
•
279 дней назад
#
+
0
—
Пожалуйста, почините «поиск вакансий». Высвечивает на 1 секунду, далее все найденные вакансии исчезают и только белая пустая страница hh. 27.04.2022 1:18
олег
•
279 дней назад
#
+
0
—
перестала загружаться страница поиск вакансий
Гость
•
285 дней назад
#
+
0
—
★
☆
☆
☆
☆
Не работает мобильное приложение и не скачивается, причина не понятна. На почту сообщение приходят от Hh
Дарья
•
286 дней назад
#
+
0
—
Не открывается мобильное приложение, от слова вообще
Симферополь
Станислав
•
286 дней назад
#
+
0
—
Идёт загрузка, но ни вакансии ни профиль не прогружаются (Москва).
Виталий
•
290 дней назад
#
+
0
—
Не отрывается сайт на телефоне пишет недоступно
Oldman
•
294 дней назад
#
+
0
—
403 Ошибка при открытии главной страницы
Аля
•
294 дней назад
#
+
0
—
11 апреля 2022
Зайти на сайт не могу, резюме мои изчезли. Просит зарегистрироваться. Жопец….
Мария
•
314 дней назад
#
+
0
—
Пропало моё резюме с Хэд Хантера! Полностью! Зайти на сайт я могу, но там не осталось ни одного моего резюме, и я их не удаляла.
Ирина
•
318 дней назад
#
+
0
—
Не работает поисковая система
Елена
•
321 дней назад
#
+
0
—
Не могу выставить вакансию. Пишет произошла ошибка
Наталья
•
323 дней назад
#
+
0
—
Сайт не открывается.
Дарья
•
326 дней назад
#
+
0
—
Приложение не работает.Через браузер тоже не удается зайти на сайт.
Наташа
•
327 дней назад
#
+
1
—
Тормозит приложение спустя час работы в нем, виснут страницы. Кеш чистила, куки тоже, не помогло, не в этом дело(
Лилия
•
329 дней назад
#
+
0
—
Здравствуйте, не открываются вакансии. В поиске как результат списком отражается, но конкретную вакансию открыть невозможно
Хаёл
•
369 дней назад
#
+
0
—
Нижеследующая функция не работат
Появляются сообщения
«потвердите что вы не робот не работает»
и больше ничего не происходит
любовь
•
446 дней назад
#
+
0
—
Добрый вечер. У меня пропало резюме, и я не могу войти в личный кабинет,что мне делать в этой ситуации.
ktoto
•
467 дней назад
#
+
0
—
pochemu sait ne rabotset????
Андрей
•
481 дней назад
#
+
1
—
В приложении профиль виден, список рекомендуемых вакансий виден, когда кликаешь на вакансию, то открывается пустая страница. Кэш чистил, обновлялся. Проблема уже около месяца.
Гость
•
491 дней назад
#
+
0
—
Добрый вечер. У меня пропало резюме с hh Хочу создать новое, но выдаёт чёрный экран
Гость
•
521 дней назад
#
+
-1
—
не открываются резюме
Ольга
•
522 дней назад
#
+
0
—
В приложении текст на половину русский на половину английский, на карте города тоже.
Мое имя
•
574 дней назад
#
+
0
—
не отравляется отклик на вакансию
Марго
•
619 дней назад
#
+
0
—
Не работает сайт, даже в службу поддержки не написать, пишет ограничен доступ к серверу.
Регина
•
625 дней назад
#
+
0
—
Здравствуйте, приложение пишет, что «сервис не доступен из-за отсутствия интернета», хотя интернет есть и нв электронку приходят оповещения о вакансиях. А в приложении ничего не могу загрузить уже несколько дней! Помогите решить проблему пожалуйста
Миша
•
630 дней назад
#
+
0
—
обнулился совсем,мой аккаунт вообще пропал
Б
•
640 дней назад
#
+
0
—
Не загружается сайт (через Хром и Яндекс)
Гость
•
643 дней назад
#
+
0
—
Не работает сайт и приложение
Алекс
•
667 дней назад
#
+
0
—
При входе просит пароль из смс, состоящий не менее чем из 6 символов. В смс приходит 4 символа. Вход невозможен
Олег
•
676 дней назад
#
+
0
—
Вообще исчезла вся личная информация….что теперь делать????????
Павел
•
677 дней назад
#
+
0
—
Не открывается приложение. Выкидывает. Пробовала перезагрузить приложение. Проблема не решилась.
Елена
•
678 дней назад
#
+
0
—
Не открывается приложение. Выкидывает. Пробовала перезагрузить приложение. Проблема не решилась.
Мария
•
678 дней назад
#
+
0
—
Тоже выкидывает,уже заново скачала приложение ,бесполезно
Елена
•
678 дней назад
#
+
-1
—
У меня тоже сегодня не работает. Когда исправят?
Гость
•
678 дней назад
#
+
0
—
Я удаляю приложение и устанавливаю заново, работает нормально от силы так минут 5 и опять не заходит(((
Гость
•
678 дней назад
#
+
0
—
Приложение не открывается
Данил
•
678 дней назад
#
+
0
—
Приложение не открывается
Денис
•
678 дней назад
#
+
0
—
Приложение легло
Гость
•
678 дней назад
#
+
0
—
Выбрасывает из приложения
Гость
•
678 дней назад
#
+
0
—
Не работает приложение, не могу зайти
Гость
•
678 дней назад
#
+
0
—
приложение просто легло, не запускается
Евгения
•
726 дней назад
#
+
0
—
Не могу зайти в личный кабинет ! Не нажимается кнопка «вход». С айфона 4. Пароли все верно .
Гость
•
786 дней назад
#
+
1
—
Вылетае сайт и приложение
Гость
•
831 дней назад
#
+
0
—
С телефона не возможно просмотреть вакансии, постоянно закрывают страницы
Ольга
•
836 дней назад
#
+
0
—
Сайт не работает
Ольга
•
839 дней назад
#
+
0
—
Сайт не работает
Анастасия
•
858 дней назад
#
+
0
—
Через комп всё работает, приложение не работает(как если бы не было сети: грузится, но ни одна вкладка не работает)
Ирина
•
858 дней назад
#
+
1
—
Невозможно откликнуться на вакансии
Ирина
•
858 дней назад
#
+
0
—
При нажатии кнопки откликнуться происходит сбой. Ирина
Роберт
•
865 дней назад
#
+
0
—
Не грузится карта с вакансиями
Татьяна
•
865 дней назад
#
+
0
—
Не грузится карта с вакансиями
Елена
•
873 дней назад
#
+
0
—
Второй день не грузить сайт HH, только он почему?
Елена
•
873 дней назад
#
+
1
—
По ссылкам все-равно не могу войти. Когда все отладите. Не могу разослать резюме.
гостья
•
873 дней назад
#
+
0
—
Не работает сайт!
Оксана
•
913 дней назад
#
+
0
—
Доброе утро.
Вчера вечером перестало отвечать приложение hh. Экран становится полностью белым, нет возможности выхода из приложения. Через 1-2 мин приходит оповещение:программа hh не отвечает. Сегодня все повторяется. Как исправить проблему?
Ирина
•
914 дней назад
#
+
0
—
Не могу войти с телефона в приложение. Белый экран.
Елена
•
916 дней назад
#
+
0
—
Не загружается приложение после обновления!!!! Придётся удалять.
Елена
•
917 дней назад
#
+
0
—
После обновления не могу войти в приложение. Оно просто не загружается.
Рома
•
918 дней назад
#
+
0
—
Здравствуйте! Уже с неделю не открывается приложение hh.ru, белый экран, никакой информации. Впредь такого не было.
Алина
•
919 дней назад
#
+
0
—
Приложение HH не открывается второй день.
Ник
•
920 дней назад
#
+
0
—
Не работает приложение hh.ru, не открывается вообще.
Ольга
•
920 дней назад
#
+
0
—
Здравствуйте! Не работает hh. ru
Екатерина
•
920 дней назад
#
+
0
—
Приложение не работает
Елена
•
920 дней назад
#
+
0
—
Перестал работать, белый экран горит и не открывает. Перестановка не решила проблему
Гость
•
921 дней назад
#
+
0
—
Добрый вечер.
Приложение не открывается.
Проблема будет исправлена
Олеся
•
921 дней назад
#
+
0
—
Здравствуйте. Сегодня не открывается приложение.
Александр
•
925 дней назад
#
+
0
—
Просит подтвердить, что не робот при заходе. Капчи нет. На сайт через логин-пароль не зайти.
Но через Google аккаунт заходит. При этом кнопка профиля мертвая. «Сохранить и опубликовать» недоступно. Что с сайтом?!
Александр
•
927 дней назад
#
+
0
—
Сайт hh.ru — еле работает, каждый новый переход занимает более одной минуты.
Просто открывается сайт тоже долго. В итоге поиск вакансий и все манипуляции приходится переносить с макбука на айфон, потому как мобильное приложение работает быстро и без нареканий. По началу думал что проблемы со скоростью интернет соединения — нет, проблемы отсутствуют, все остальные сайты грузятся «молниеносно». В итоге уже более недели приходится работать исключительно в мобильном приложении.
Макбук эир — 2017, МакОС-каталина 10.15.5, Браузер — Сафари.
Гость
•
966 дней назад
#
+
0
—
Невозможно загрузить резюме
Иван
•
977 дней назад
#
+
0
—
Выдает ошибку при редакции и создании нового резюме.
Алена
•
988 дней назад
#
+
0
—
Третий день не могу войти на страницу со своим резюме, сайт открывается, но мое резюме не видит, помогите!
Елена
•
1028 дней назад
#
+
0
—
Не работает сайт
Галина
•
1048 дней назад
#
+
0
—
Через приложение не получается выйти.
Неверный пароль
Юрий
•
1053 дней назад
#
+
0
—
сайт не работает
Виктор
•
1063 дней назад
#
+
0
—
Не заходит в личный кабинет. Пароль и логин верный.
Ирина
•
1079 дней назад
#
+
0
—
После обновления в приложении не открываются списки вакансий по сохранённым подпискам на поиск, а также вакансии, добавленные в избранное. Резюме открывается только после перехода в Уведомления. При прямом нажатии на резюме не открывается.
Гость
•
1084 дней назад
#
+
0
—
При попытке входа пишет «подтвердите, что вы не робот».
Капчи нет, пароль не восстанавливается
Гость
•
1088 дней назад
#
+
0
—
Сайт не работает. Ссылки не активны тоже 07,02,2020
Дмитрий
•
1088 дней назад
#
+
0
—
Сайт не работает 07.02.2020
Дмитрий
•
1091 дней назад
#
+
0
—
Не могу войти в личный кабинет.
Лёка
•
1102 дней назад
#
+
0
—
Два резюме. Одно обновилось, как миленьое. Второе сегодня создала только. Нажимаю «Сохранить и опубликовать» — вылазит «Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу».
И это длится весь день. Я чистила браузер, отключала плагины, заходила из другого браузера — бесполезно, вылазит и всё тут. Что за (пииииии)? Как это победить?
Валерий Григорьев
•
1105 дней назад
#
+
0
—
Давно не пользовался сайтом. Сейчас возникла необходимость. Не отредактировать старое резюме: в частности, не изменить «отрасли». Кнопка save мёртвая. В чём дело??? И «ПОМОЩЬ» недоступна. Доигрались в «улучшения» и «обновления»…
Екатерина
•
1114 дней назад
#
+
0
—
Когда зарабработает??
HeadHunter— огромный и самый популярный ресурс по поиску вакансий и сотрудников на работу. «hh» позволяет на своем сайте создать резюме, которое будут видеть работодатели, которые ищут сотрудников, или, когда вы откликаетесь на какую-либо из предложенных вакансий. Резюме – это первый документ, который требует работодатель, чтобы познакомиться с вами, узнать о вашем образование, ваших умениях, качествах, опыте работы и на основании этого сделать вывод, подходите вы на данную должность или нет?
Нередко бывают случае, когда вы находите работу не на сайте hh.ru, а на каком-либо стороннем ресурсе или по объявлению офлайн, или от кого-то услышали об открытой вакансии. Следующим этапом, перед тем как пригласить на собеседование, вас попросят прислать резюме. В таком случае, чтобы не создавать новое, ведь оно уже у вас есть на «HeadHunter», вы можете просто прислать на него ссылку.
Как скопировать резюме с hh
Содержание
- 1 Как скопировать ссылку на резюме через веб-сайт
- 2 Как скопировать ссылку через приложение hh
- 3 Как скачать, распечатать или удалить резюме c сайта hh
- 4 Как скачать, дублировать или удалить резюме в приложении hh
- 5 Заключение
Как скопировать ссылку на резюме через веб-сайт
- На сайте hh.ru заходим авторизуемся (Вводим логин и пароль).
Авторизация на hh
- Переходим в “Мои резюме” в левом верхнем углу сайта.
Мои резюме
- Из открывшихся, ранее созданных вами резюме, выбираем то, которое хотите отослать.
выбор резюме
- Далее либо нажимаете на кнопку «прямая ссылка» и в появившемся окошке копируете ее,
Прямая ссылка
либо, переходите в резюме и копируете ссылку в адресной строке браузера.
Адресная строка
Чтобы не повторять такие шаги каждый раз, вы можете сохранить ссылку в удобном для вас месте. Главное, чтобы вы помнили где сохранили и было удобно до нее добираться.
Большинство людей пользуются не сайтом, а приложением “hh” на своем смартфоне, что намного удобнее. В приложении тоже имеется возможность скопировать ссылку на резюме. Для этого:
- Запустите приложение и перейдите во вкладку профиль, она находится внизу справа.
Профиль
- В открывшейся вкладке увидите список ваших резюме, выберите нужное.
Резюме
- С лева от иконки вашего профиля увидите кнопку поделиться, кликнете по ней.
Иконка поделиться
- В случае, если у вас выскочило предупреждение “Ваше резюме может быть недоступно некоторым пользователям”, значит в настройках видимости у вас стоят ограничения. Нажмите “Изменить видимость”. Если этого уведомления не было, переходите к пункту №6.
Изменить видимость
- Выберите “Доступно только по прямой ссылке” и сохраните. После вернитесь к пункту № 3.
Видимость резюме
- В открывшемся окне выберите мессенджер, через который хотите отослать резюме, далее выберите контакт и отправляйте.
Выбор мессенджера
Как скачать, распечатать или удалить резюме c сайта hh
На сайте вы не только можете скопировать ссылку на резюме, но и скачать его файлом. Такое резюме можно распечатать, прикрепить к отклику или отправить файлом. Чтобы скачать резюме нужно:
- Авторизуемся на сайте и переходим в верхнем левом углу в “Мои резюме”.
Мои резюме
- Выбираем нужное резюме.
- В открывшемся резюме в правой части видим три иконки. Стрелка вниз – скачать, принтер — распечатать, корзина — удалить. Выберите нужное действие.
Иконки действий
Как скачать, дублировать или удалить резюме в приложении hh
В приложении мы также можем удалить или скачать резюме, но возможности распечатать его нет, зато, есть возможность дублировать.
Дублирование резюме применяется в тех случаях, когда нам нужно сохранить старое, но при этом создать другое с небольшими правками. Такая функция очень удобная, таким образом не нужно создавать заново, похожее резюме.
Для скачивания, дублирования или удаления резюме в приложении, нужно зайти в резюме, и справа от иконки профиля нажать три горизонтальных точки. Выберите нужное действие.
Выбор действия
Заключение
Созданное резюме на “HeadHunter”, вы можете использовать где угодно и показать любому работодателю, где бы он не находился. Вы можете либо прислать прямую ссылку на резюме, либо скачать и отправить его файлом.