There are 29 different ways to get fired.
By collecting all 29 you get a permanent promotion chance increase of +10%. (Add +1% each 10% from «Why you got fired»)
| No. | Why you got fired | How it happens | Text |
|---|---|---|---|
| 1 | Failed To Interview | Fail the interview. (random) | You failed the interview |
| 2 | Because you didn’t get work | Don’t take work from your boss. | ‘Hey, why don’t you take work!’ you got fired because you didn’t take work from your boss. |
| 3 | Because there’s no more work to do | Taking too much work too fast. | Rebuilding is in progress«` Because we don’t have anymore work to do«`’ you got fired because you worked too hard, there was no more work to do. |
| 4 | No answer | Not answering boss when he stands at your desk. | ‘Why are you not answering? Are you blank again?!!!!’ Because you didn’t answer him, you got fired for your laziness, ineffeciency to work. |
| 5 | Failed to get an internship | Failed to get a promotion as Intern. (random) | They didn’t hire me after my internship. I gotta find a new job… |
| 6 | Failed to get a full time position | Fail to get a promotion two times in a row as Contract Staff. (random) | ‘2 years is the limit for contract positions…’ If they don’t hire me in 2 years, I have to look for another job. They don’t even count contract staff as ’employees’. |
| 7 | Failed to get a promotion | Fail to get a promotion three times in a row as Full Time Staff or higher. (random) | ‘How many years have you failed to get a promotion?’ It’s so uncomfortable… I feel like I have to quit this job on my own will… You got fired for your inefficiency to work, failing at promotion too many times. |
| 8 | Too sick to work. | Making your health reach 0. | I’ve been overworking forever, I don’t feel good these days… I think I have to take a break. You quit your job to take a break. |
| 9 | Team management | Not making your team work when they fall asleep. | ‘Hey!! Don’t you manage your team?’ You got fired for your inability to manage your team. |
| 10 | Company went bankrupt | Company goes bankrupt. (random) | ‘Company went bankrupt, we’re closing this month…’ You got laid off because the company went bankrupt. |
| 11 | Company secret leaked out! | Take a picture (tap camera icon) when your boss is speaking to you (three dots) | ‘Hey, what are you doing? My face is the company’s top secret!!!!’ Because you accidently caught your boss’s face in your selfie, you got fired for leaking the company’s secret. |
| 12 | Wheres my desk? | Don’t log in for a day. |
«Why didn’t you come to work yesterday!!!» Because you didn’t login to the game, you got fired for unreported absence. |
| 13 | Work Mistakes | Make a work mistake. (random) | Oops!!!!!! I put an extra 0 in the document!!! Because you made a critical mistake, you got fired. |
| 14 | Negative Nancy! | Answering your team negatively more than 5 times in a row. | ‘Why are you always so negative?!’ Because you chose negative answer more than 5 times, you got fired for ruining teamwork. |
| 15 | Got caught working two jobs!!! | Get caught working a side job. (random) | ‘I heard you’re doing your side job every night! That’s why you’ve been terrible at work work!!!!’ Because the company doesn’t allow working side jobs, You got fired for neglecting your duty, inefficiency to work, and breaking the rules |
| 16 | How dare!! You left work?!! | Hitting the ‘back’ button on your phone. (random) | ‘Where are you going?!’ ‘Dang it!!!’ You got caught leaving work early. You got fired for neglecting your duty. |
| 17 | I quit this job myself! | Resign from work as President. | I’m not sick! And didn’t make any mistakes! I just didn’t want to go to work. Now I am, at the top of the ladder, resigning my company, giving my chair to someone better than me. From the bottom to here… You did a great job! Helping me to get to where I stand… I might look for another job tho… when I get tired of playing 🙂 |
| 18 | Sudden Strike!!! | (As D.G.M. or higher) Tapping your team too much to make them work harder. | ‘We are human beings!!! You better treat us right!!!!’ The president: oops! While all I did was follow the order, somehow I became responsible for the strike and I got fired for my poor management. |
| 19 | Bring me some nuts | Bringing nuts in the package instead of on the plate. | Haven’t you taught your new workers? What kind of behavior is this to bring me nuts in the package? |
| 20 | A box of donuts | Opening a box of donuts. | Huh?! What is it?!?!?!?! $30000… The moment I was trying to check what’s in the box, the president came in, and took it right away, claiming it was his. You got fired for seeing something you were not supposed to see. |
| 21 | Airy potato chips | Opening a bag of chips. | Pshhhhh~!!!! There were no chips, and right after I opened the bag, the pressure of the air inside blew me away!! Wait, did I purchase a bag of air?!?!?! Because the pressure blew me away from work, I got fired. |
| 22 | Eyes are closing | Falling asleep at work. (challenge) | Boss: Seriously? Are you sleeping at work? What did you do last night? ‘work overtime…’ Boss: You know what? When I was your age… Because you slept during work, you got fired for your laziness. |
| 23 | Who’s the hottest girl? | Checking out hot girls on the internet. (challenge) | Boss: What the hell are you doing at work? Are you out of your mind? Because you were looking at the hottest girls in your town during work, you got fired for neglecting your duty. |
| 24 | I want some Thai food tho. | Asking for Thai food. (challenge) | Boss: Well, enjoy your Thai food. Although it feels like it’s because of what you ordered, you got fired for ruining team work. |
| 25 | Forbidden Love | Dating a Co Worker. (challenge) | Co Workers: I heard they were dating. Really? Yeah, I saw them together last night… Although you were just flirting, You got fired because dating at work is not allowed. |
| 26 | Timing is everything! | Asking for a day off. (challenge) | «Team Manager: Are you out of your mind? Don’t you see we have so much work to do? Who’s going to work if we all take as much days off as we want?» While it feels like they are firing you because you asked for too many days off… You got fired for neglecting your duty, inability to cooperate. |
| 27 | No more overtime | Asking for leaving work early. (challenge) | Boss: «Sure, you can leave early today :)»
«Really?! Thank you!» Boss: «Yeah, and you don’t have to come to work tomorrow :D» -The next day, my desk was gone… It feels like it’s because of your refusal to work overtime… You got fired for your laziness, insufficiency, inability yo co operate. |
| 28 | Back Stabbers | (challenge) |
Another bathroom door opens- Boss: «Which team do you beling to? Well, Sorry. I’ll do better at my job.» ‘OMG I’m screwed..’ It’s definitely because of it, you got fired for ruining co operation, Dishonoring. |
| 29 | Head out for happy hour! | (challenge) |
«Hey, what are you doing here?» OMG, Boss?!?!?!?! You got fired for neglecting you duty. |
*All max. survival chances are based on players’ experience and may be higher.
No. 1 — Failed To Interview: You failed the interview — Max. Survival chance: 90%
No. 2 — Because you didn’t get work: ‘Hey, why don’t you take work!’ you got fired because you didn’t take work from your boss. — Max. Survival chance: 100%
No. 3 — Because there’s no more work to do: Because we don’t have anymore work to do«`’ you got fired because you worked too hard, there was no more work to do. (taking all work too quickly) — Max. Survival chance: 100%
No. 4 — No answer (don’t answer your bosses/team managers when they come to your desk) — Max. Survival chance: 99.9%
No. 5 — Failed to get an internship (fail promotion for intern) — Survival chance based on promotion chance
No. 6 — Failed to get a full-time position (fail promotion twice as f.s or c.s) — Survival chance based on promotion chance
No. 7 — Failed to get a promotion (failed to get a promotion 3 times) — Survival chance based on promotion chance
No. 8 — Too sick to work (health reaches 0) — Max. Survival chance: 70%
No. 9 — Bad team management (dont give your team work) — Max. Survival chance: 100%
No. 10 — Company went bankrupt (happens randomly) — Max. Survival chance: 95%
No. 11 — Company secret leaked out!: ‘Hey, what are you doing? My face is the company’s top secret!!!!’ Because you accidently caught your boss’s face in your selfie, you got fired for leaking the company’s secret. — Max. Survival chance: 99.9%
No. 12 — Wheres my desk? (dont log in for a day) — Survival chance is 90% after getting fired once.
No. 13 — Work Mistake: Oops!!!!!! I put an extra 0 in the document!!! Because you made a critical mistake, you got fired. (Survival Chance goes from 90% to 100% after getting fired for this reason twice)
No. 14 — Negative Nancy!: ‘Why are you always so negative?!’ Because you chose negative answer more than 5 times, you got fired for ruining teamwork. Max. Survival chance: 99%
No. 15 — Got caught working a second job: ‘I heard you’re doing your side job every night! That’s why you’ve been terrible at work work!!!!’ Because the company doesn’t allow working side jobs, You got fired for neglecting your duty, ineffeciency to work, and breaking the rules (Survival Chance goes up to 99.9% after getting fired for this once)
No. 16 — (pressing the back button on your phone) How dare!! You left work?!!: ‘Where are you going?!’ ‘Dang it!!!’ You got caught leaving work early. You got fired for neglecting your duty.
Max. Survival chance: 99.9%
No. 17 — (when you reach President position, press the pink letter. Message:-Do you want to resign?- (Only available for President) Press «OK» to resign and start from Intern. Press «x» icon, if you don’t want to) I’m not sick! And didnt make any mistakes! I just didn’t want to go to work anymore. Now l am, at the top of the leader, resigning my company, giving my chair to someone better than me from the bottom to here… You did a great job! Helping me to get to where I stand… I might look for another job tho… when get tired of playing 🙂 — Max. Survival chance: 0%
I’m not sick! And didnt make any mistakes! I just didn’t want to go to work anymore. Now l am, at the top of the leader, resigning my company, giving my chair to someone better than me from the bottom to here… You did a great job! Helping me to get to where I stand… I might look for another job tho… when get tired of playing 🙂
No. 18 — Sudden Strike!!!: ‘We are human beings!!! You better treat us right!!!!’ The president: oops! While all I did was follow the order, somehow I became responsible for the strike and I got fired for my poor management. — Max. Survival chance: 100%
No. 19 — Bring me some nuts: Haven’t you taught your new workers? What kind of behaviour is this to bring me nuts still in the package! — You get fired everytime you choose the wrong answer.
No. 20 — A box of doughnuts: Huh?! What is it?!?!?!?! $30000… The moment I was trying to check what’s in the box, the president came in, and took it right away, claiming it was his. You got fired for seeing something you were not supposed to see. — You get fired everytime you choose the wrong answer.
No. 21 — Airy Potato Chips: Pshhhhh~!!!! There were no chips, and right after I opened the bag, the pressure of the air inside blew me away!! Wait, did I purchase a bag of air?!?!?! Because the pressure blew me away from work, I got fired. — You get fired everytime you choose the wrong answer.
No. 22 — Eyes are closing.: Boss: Seriously? Are you sleeping at work? What did you do last night? ‘work overtime…’ Boss: You know what? When I was your age… Because you slept during work, you got fired for your laziness. — Max. Survival chance: 100%
No. 23 — Who’s the hottest girl?: Boss: What the hell are you doing at work? Are you out of your mind? Because you were looking at the hottest girls in your town during work, you got fired for neglecting your duty. — Max. Survival chance: 99.9%
No. 24 — I want some Thai food tho.: Boss: Well, enjoy your Thai food. Although it feels like it’s because of what you ordered, you got fired for ruining team work. — Max. Survival chance: 100%
No. 25 — Forbidden Love: Co Workers: I heard they were dating. Really? Yeah, I saw them together last night… Although you were just flirting, You got fired because dating at work is not allowed. — Max. Survival chance: 100%
No. 26 — Timing is everything!: Team Manager: «Are you out of your mind? Don’t you see we have so much work to do? Who’s going to work if we all take as much days off as we want?» While it feels like they are firing you because you asked for too many days off… You got fired for neglecting your duty, inablility to cooperate. — Max. Survival chance: 100%
No. 27 — No More Overtime!: Boss: «Sure, you can leave early today :)» «Really?! Thank you!» Boss: «Yeah, and you don’t have to come to work tomorrow :D» -The next day, my desk was gone…- It feels like it’s because of your refusal to work overtime… You got fired for your laziness, insufficiency, inability to co operate. — Max. Survival chance: 100%
No. 28 — Back Stabbers: Another bathroom door opens Boss: «Which team do you beling to? WellI, sorry, I’ll do better at my job.» «OMG I’m screwed… It’s definitely because of it, you got fired for ruinning co operation, dishonoring. — Max. Survival chance: 100%
No. 29 — Head out for happy hour!: «Hey, what are you doing here?» OMG, Boss?!?!?!?! You got fired for neglecting your duty. — Max. Survival chance: 100%
There are 29 different ways to get fired.
By collecting all 29 you get a permanent promotion chance increase of +10%. (Add +1% each 10% from «Why you got fired»)
| No. | Why you got fired | How it happens | Text |
|---|---|---|---|
| 1 | Failed To Interview | Fail the interview. (random) | You failed the interview |
| 2 | Because you didn’t get work | Don’t take work from your boss. | ‘Hey, why don’t you take work!’ you got fired because you didn’t take work from your boss. |
| 3 | Because there’s no more work to do | Taking too much work too fast. | Rebuilding is in progress«` Because we don’t have anymore work to do«`’ you got fired because you worked too hard, there was no more work to do. |
| 4 | No answer | Not answering boss when he stands at your desk. | ‘Why are you not answering? Are you blank again?!!!!’ Because you didn’t answer him, you got fired for your laziness, ineffeciency to work. |
| 5 | Failed to get an internship | Failed to get a promotion as Intern. (random) | They didn’t hire me after my internship. I gotta find a new job… |
| 6 | Failed to get a full time position | Fail to get a promotion two times in a row as Contract Staff. (random) | ‘2 years is the limit for contract positions…’ If they don’t hire me in 2 years, I have to look for another job. They don’t even count contract staff as ’employees’. |
| 7 | Failed to get a promotion | Fail to get a promotion three times in a row as Full Time Staff or higher. (random) | ‘How many years have you failed to get a promotion?’ It’s so uncomfortable… I feel like I have to quit this job on my own will… You got fired for your inefficiency to work, failing at promotion too many times. |
| 8 | Too sick to work. | Making your health reach 0. | I’ve been overworking forever, I don’t feel good these days… I think I have to take a break. You quit your job to take a break. |
| 9 | Team management | Not making your team work when they fall asleep. | ‘Hey!! Don’t you manage your team?’ You got fired for your inability to manage your team. |
| 10 | Company went bankrupt | Company goes bankrupt. (random) | ‘Company went bankrupt, we’re closing this month…’ You got laid off because the company went bankrupt. |
| 11 | Company secret leaked out! | Take a picture (tap camera icon) when your boss is speaking to you (three dots) | ‘Hey, what are you doing? My face is the company’s top secret!!!!’ Because you accidently caught your boss’s face in your selfie, you got fired for leaking the company’s secret. |
| 12 | Wheres my desk? | Don’t log in for a day. |
«Why didn’t you come to work yesterday!!!» Because you didn’t login to the game, you got fired for unreported absence. |
| 13 | Work Mistakes | Make a work mistake. (random) | Oops!!!!!! I put an extra 0 in the document!!! Because you made a critical mistake, you got fired. |
| 14 | Negative Nancy! | Answering your team negatively more than 5 times in a row. | ‘Why are you always so negative?!’ Because you chose negative answer more than 5 times, you got fired for ruining teamwork. |
| 15 | Got caught working two jobs!!! | Get caught working a side job. (random) | ‘I heard you’re doing your side job every night! That’s why you’ve been terrible at work work!!!!’ Because the company doesn’t allow working side jobs, You got fired for neglecting your duty, inefficiency to work, and breaking the rules |
| 16 | How dare!! You left work?!! | Hitting the ‘back’ button on your phone. (random) | ‘Where are you going?!’ ‘Dang it!!!’ You got caught leaving work early. You got fired for neglecting your duty. |
| 17 | I quit this job myself! | Resign from work as President. | I’m not sick! And didn’t make any mistakes! I just didn’t want to go to work. Now I am, at the top of the ladder, resigning my company, giving my chair to someone better than me. From the bottom to here… You did a great job! Helping me to get to where I stand… I might look for another job tho… when I get tired of playing 🙂 |
| 18 | Sudden Strike!!! | (As D.G.M. or higher) Tapping your team too much to make them work harder. | ‘We are human beings!!! You better treat us right!!!!’ The president: oops! While all I did was follow the order, somehow I became responsible for the strike and I got fired for my poor management. |
| 19 | Bring me some nuts | Bringing nuts in the package instead of on the plate. | Haven’t you taught your new workers? What kind of behavior is this to bring me nuts in the package? |
| 20 | A box of donuts | Opening a box of donuts. | Huh?! What is it?!?!?!?! $30000… The moment I was trying to check what’s in the box, the president came in, and took it right away, claiming it was his. You got fired for seeing something you were not supposed to see. |
| 21 | Airy potato chips | Opening a bag of chips. | Pshhhhh~!!!! There were no chips, and right after I opened the bag, the pressure of the air inside blew me away!! Wait, did I purchase a bag of air?!?!?! Because the pressure blew me away from work, I got fired. |
| 22 | Eyes are closing | Falling asleep at work. (challenge) | Boss: Seriously? Are you sleeping at work? What did you do last night? ‘work overtime…’ Boss: You know what? When I was your age… Because you slept during work, you got fired for your laziness. |
| 23 | Who’s the hottest girl? | Checking out hot girls on the internet. (challenge) | Boss: What the hell are you doing at work? Are you out of your mind? Because you were looking at the hottest girls in your town during work, you got fired for neglecting your duty. |
| 24 | I want some Thai food tho. | Asking for Thai food. (challenge) | Boss: Well, enjoy your Thai food. Although it feels like it’s because of what you ordered, you got fired for ruining team work. |
| 25 | Forbidden Love | Dating a Co Worker. (challenge) | Co Workers: I heard they were dating. Really? Yeah, I saw them together last night… Although you were just flirting, You got fired because dating at work is not allowed. |
| 26 | Timing is everything! | Asking for a day off. (challenge) | «Team Manager: Are you out of your mind? Don’t you see we have so much work to do? Who’s going to work if we all take as much days off as we want?» While it feels like they are firing you because you asked for too many days off… You got fired for neglecting your duty, inability to cooperate. |
| 27 | No more overtime | Asking for leaving work early. (challenge) | Boss: «Sure, you can leave early today :)»
«Really?! Thank you!» Boss: «Yeah, and you don’t have to come to work tomorrow :D» -The next day, my desk was gone… It feels like it’s because of your refusal to work overtime… You got fired for your laziness, insufficiency, inability yo co operate. |
| 28 | Back Stabbers | (challenge) |
Another bathroom door opens- Boss: «Which team do you beling to? Well, Sorry. I’ll do better at my job.» ‘OMG I’m screwed..’ It’s definitely because of it, you got fired for ruining co operation, Dishonoring. |
| 29 | Head out for happy hour! | (challenge) |
«Hey, what are you doing here?» OMG, Boss?!?!?!?! You got fired for neglecting you duty. |
*All max. survival chances are based on players’ experience and may be higher.
No. 1 — Failed To Interview: You failed the interview — Max. Survival chance: 90%
No. 2 — Because you didn’t get work: ‘Hey, why don’t you take work!’ you got fired because you didn’t take work from your boss. — Max. Survival chance: 100%
No. 3 — Because there’s no more work to do: Because we don’t have anymore work to do«`’ you got fired because you worked too hard, there was no more work to do. (taking all work too quickly) — Max. Survival chance: 100%
No. 4 — No answer (don’t answer your bosses/team managers when they come to your desk) — Max. Survival chance: 99.9%
No. 5 — Failed to get an internship (fail promotion for intern) — Survival chance based on promotion chance
No. 6 — Failed to get a full-time position (fail promotion twice as f.s or c.s) — Survival chance based on promotion chance
No. 7 — Failed to get a promotion (failed to get a promotion 3 times) — Survival chance based on promotion chance
No. 8 — Too sick to work (health reaches 0) — Max. Survival chance: 70%
No. 9 — Bad team management (dont give your team work) — Max. Survival chance: 100%
No. 10 — Company went bankrupt (happens randomly) — Max. Survival chance: 95%
No. 11 — Company secret leaked out!: ‘Hey, what are you doing? My face is the company’s top secret!!!!’ Because you accidently caught your boss’s face in your selfie, you got fired for leaking the company’s secret. — Max. Survival chance: 99.9%
No. 12 — Wheres my desk? (dont log in for a day) — Survival chance is 90% after getting fired once.
No. 13 — Work Mistake: Oops!!!!!! I put an extra 0 in the document!!! Because you made a critical mistake, you got fired. (Survival Chance goes from 90% to 100% after getting fired for this reason twice)
No. 14 — Negative Nancy!: ‘Why are you always so negative?!’ Because you chose negative answer more than 5 times, you got fired for ruining teamwork. Max. Survival chance: 99%
No. 15 — Got caught working a second job: ‘I heard you’re doing your side job every night! That’s why you’ve been terrible at work work!!!!’ Because the company doesn’t allow working side jobs, You got fired for neglecting your duty, ineffeciency to work, and breaking the rules (Survival Chance goes up to 99.9% after getting fired for this once)
No. 16 — (pressing the back button on your phone) How dare!! You left work?!!: ‘Where are you going?!’ ‘Dang it!!!’ You got caught leaving work early. You got fired for neglecting your duty.
Max. Survival chance: 99.9%
No. 17 — (when you reach President position, press the pink letter. Message:-Do you want to resign?- (Only available for President) Press «OK» to resign and start from Intern. Press «x» icon, if you don’t want to) I’m not sick! And didnt make any mistakes! I just didn’t want to go to work anymore. Now l am, at the top of the leader, resigning my company, giving my chair to someone better than me from the bottom to here… You did a great job! Helping me to get to where I stand… I might look for another job tho… when get tired of playing 🙂 — Max. Survival chance: 0%
I’m not sick! And didnt make any mistakes! I just didn’t want to go to work anymore. Now l am, at the top of the leader, resigning my company, giving my chair to someone better than me from the bottom to here… You did a great job! Helping me to get to where I stand… I might look for another job tho… when get tired of playing 🙂
No. 18 — Sudden Strike!!!: ‘We are human beings!!! You better treat us right!!!!’ The president: oops! While all I did was follow the order, somehow I became responsible for the strike and I got fired for my poor management. — Max. Survival chance: 100%
No. 19 — Bring me some nuts: Haven’t you taught your new workers? What kind of behaviour is this to bring me nuts still in the package! — You get fired everytime you choose the wrong answer.
No. 20 — A box of doughnuts: Huh?! What is it?!?!?!?! $30000… The moment I was trying to check what’s in the box, the president came in, and took it right away, claiming it was his. You got fired for seeing something you were not supposed to see. — You get fired everytime you choose the wrong answer.
No. 21 — Airy Potato Chips: Pshhhhh~!!!! There were no chips, and right after I opened the bag, the pressure of the air inside blew me away!! Wait, did I purchase a bag of air?!?!?! Because the pressure blew me away from work, I got fired. — You get fired everytime you choose the wrong answer.
No. 22 — Eyes are closing.: Boss: Seriously? Are you sleeping at work? What did you do last night? ‘work overtime…’ Boss: You know what? When I was your age… Because you slept during work, you got fired for your laziness. — Max. Survival chance: 100%
No. 23 — Who’s the hottest girl?: Boss: What the hell are you doing at work? Are you out of your mind? Because you were looking at the hottest girls in your town during work, you got fired for neglecting your duty. — Max. Survival chance: 99.9%
No. 24 — I want some Thai food tho.: Boss: Well, enjoy your Thai food. Although it feels like it’s because of what you ordered, you got fired for ruining team work. — Max. Survival chance: 100%
No. 25 — Forbidden Love: Co Workers: I heard they were dating. Really? Yeah, I saw them together last night… Although you were just flirting, You got fired because dating at work is not allowed. — Max. Survival chance: 100%
No. 26 — Timing is everything!: Team Manager: «Are you out of your mind? Don’t you see we have so much work to do? Who’s going to work if we all take as much days off as we want?» While it feels like they are firing you because you asked for too many days off… You got fired for neglecting your duty, inablility to cooperate. — Max. Survival chance: 100%
No. 27 — No More Overtime!: Boss: «Sure, you can leave early today :)» «Really?! Thank you!» Boss: «Yeah, and you don’t have to come to work tomorrow :D» -The next day, my desk was gone…- It feels like it’s because of your refusal to work overtime… You got fired for your laziness, insufficiency, inability to co operate. — Max. Survival chance: 100%
No. 28 — Back Stabbers: Another bathroom door opens Boss: «Which team do you beling to? WellI, sorry, I’ll do better at my job.» «OMG I’m screwed… It’s definitely because of it, you got fired for ruinning co operation, dishonoring. — Max. Survival chance: 100%
No. 29 — Head out for happy hour!: «Hey, what are you doing here?» OMG, Boss?!?!?!?! You got fired for neglecting your duty. — Max. Survival chance: 100%
В этом видео я показал как в игре на android Не уволься получить скрытую должность Короля Халтуры.
Способы увольнения:
1. Ошибка в интервью
2. Вы не получите работу (не принимают работу от начальства)
3. Нет больше работы (бывает случайным образом)
4. Нет ответа (не дают ответа на менеджера, когда они приходят к своему рабочему столу)
5. Не удалось получить интернатуру (невыполнению продвижение в качестве стажера)
6. Не удалось получить штатную должность (невыполнению продвижение в два раза положение Фарадеевское общество / C.S.)
7. Не удалось получить продвижение по службе (невыполнению продвижение по службе 3 раза)
8. Слишком болен, чтобы работать (выполняя здоровье осушение задачу с 0 здоровья)
9. Плохое управление командой (не дать работу вашей команды, когда на них появляется иконка ZZZ)
10. Компания обанкротилась (происходит случайным образом)
11.
народованный секрет компании (взять несколько скриншотов, нажав на значок камеры)
12. Где мой стол …? (Не войти в течение дня)
13. Больше ошибок (происходит случайным образом)
14. Нытик! (с должности ассистента менеджера, ответить отрицательно 5 раз в команде)
15. Узнали о работе в двух местах (происходит случайным образом при запуске задания на стороне)
16. Как посмел! Уходишь с работы?! (происходит случайным образом при нажатии кнопки «Назад» стрелку, чтобы выйти из приложения)
17. Я сам уволюсь с этой работы! (В качестве президента, отказаться от вашей позиции)
18. Внезапная забастовка! (после достижения D.G.M. нажмите много на ваших рабочих, чтобы заставить их работать быстрее)
19. Принесите мне орехи (дал орехи в упаковке)
20. Коробка пончиков (открыть коробку пончиков)
21. Воздушные чипсы (едят чипсы)
22. Глаза закрываются (провалить «Глаза закрываются» вызов)
23. Кто самая красивая девушка (провалить «Кто самая горячая девушка» вызов)
24. Мне хочется тайской еды. (Произошел сбой «Я хочу тайский Тхо пищи.» Вызов)
25. Запретная любовь (провалить «Запретная любовь» вызов)
26. Время это все! (Произошел сбой «Время решает все!» Вызов)
27. Больше никакой сверхурочной работы (провалить «Нет больше сверхурочных» вызов)
28. Предатели (провалить «Назад Stabbers» вызов)
29. Выходите на счастливый час! (Невыполнению «голова за счастливый час!» Вызов)
Источник: www.youtube.com
Не уволься! – симулятор офисного планктона.
Есть в мире много интернациональных вещей, понятных любому человеку, из любой страны и любой национальности. И тот опыт, который пережил разработчик этой игры из Кореи, также знаком многим из нас: ходить от одного собеседования к другому, находить и терять работу и снова искать…
Сначала мне показалось, что с игрой что-то не так, потому что у меня состоялось порядка семи собеседований, прежде чем меня взяли на работу… но потом я заметил, что после каждого отказа игра писала, что шанс получить работу после отказа становится все выше и выше. Впоследствии так и получилось. На работу все-таки взяли, потому что персонаж снизил свои ожидания. И теперь цель: сделать все, чтобы как можно дольше остаться на работе.
На работу нас берут на самую низкую должность и бегать по офису нам придется довольно много и часто. Набрав работы нам нужно ее выполнять. Для этого нужно тапать на нашего персонажа, чтобы появился в буквальном смысле огонек за его спиной. Однако, нужно следить за шкалой здоровья, если она совсем опуститься – нас уволят, так как мы больны. В общем, не забывайте отдыхать.
Хотя причин для увольнения гораздо больше: слишком усердно работал и вся работа кончилась, допустил ошибку, написав лишний ноль в цифре, не забирал во время работу и т.д. и т.п. И мы снова идем на собеседование, где неизвестно, примут ли нас на работу опять…
Хотя в игре присутствует русский язык, я бы не сказал, что он качественный, но что происходит понятно и даже понятны шутки и намеки разработчика, который неоднократно напоминает нам о том, что сам был в шкуре соискателя.
Графика в игре выполнена в пиксельном стиле, точнее даже восьмибитном, как на приставках в 90-ых годах. Хотя, возможно, настолько упрощенная графика понравится не всем, но выглядит вполне играбельно. Музыки в игре практически нет, но звуковые эффекты, которыми, например, сопровождается работа в офисе, немного забавные.
Не уволься! заставит вас почувствовать все тяготы и невзгоды соискателя работы и офисного работника.
На данный момент мобильная игра “Не уволься!” распространяется на официальном сайте приложений для смартфонов абсолютно бесплатно и рекомендуется к установке на девайсы с прошивкой не ниже 2.3.
- Категории: РПГ
- Рецензия подготовлена: Liza
- Оценка приложения: 4.4 баллов
- Дата обновления: 02.07.2016
Не уволься! предлагает вам роль безработного. В этом образе вы и отправитесь выполнять задания этой игры для андроид.
перспективе он должен стать успешным и обеспеченным, а пока нужно с чего-то начать. Конечно, без серьезных связей и денег сделать это сложно, но, как известно « вода камень точит». Вот так и вы будете ходить от офиса в офис, участвовать в собеседованиях и прогибаться под каждого клерка, который может повлиять на вашу судьбу. Но как бы ни старались, первые шесть-семь попыток окажутся неудачными. Так, уж решили авторы игры. За тем судьба вам улыбнется и настанет ваш первый рабочий день. Насколько долгой будет ваша карьера на первом рабочем месте, зависит от многих факторов, но основной среди них – прихоть вашего непосредственного начальника. Он может решить, что вы работаете слишком быстро и тем самым выделяетесь на фоне всех остальных, или наоборот, неуклюжи и довольно медлительны, чем то же вызываете недовольство руководства. И то, и другое, может стать причиной увольнения. Как только это случиться, вы снова окажетесь в числе соискателей и будете вынуждены снова ходить на собеседования и терпеть унижения ради призрачного рабочего места, а в перспективе и головокружительной карьеры.
Все ваши действия в игре Не уволься заключаются в тапах. Как только вы увидите вопросительный знак возле одного из сотрудников офиса, тапните на него, ознакомьтесь с заданием и выполняйте. Если очень быстро работать, можно растратить весь запас здоровья и снова оказаться в рядах безработных, ведь начальство не любит больных. Оказавшись в следующем офисе, вы должны выполнять, приготовленные игрой задания, но уже не с таким рвением. Есть в игре и система прокачки. Не забывайте ею пользоваться, чтобы ускорить карьерный рост своего героя. С той же целью можно использовать и мод много денег.
Что касается реализации идеи, то графика здесь пиксельная, а звук, как на игровой приставке «Денди».
Невероятная сенсация в Корее! Миллион загрузок инди игры!
Люди, ищущие работу, ломали телефоны, а работающие по контракту плакали, как дети, после этой игры!
Суровое корпоративное выживание…
“Не уволься!” наконец-то вышла в свет!
Для всех, кто ищет работу!
“Не уволься!” — это игра, в которой вы управляете персонажем без денег и связей. Ваша задача помочь ему забраться по карьерной лестнице от интерна до президента компании.
“Не уволься!” абсолютно бесплатна! Испытайте на себе все тягости трудовых будних в Корее при помощи простого управления!
Через сколько компаний вам придётся пройти,чтобы стать президентом?
Всем уставшим и раздражённым безработным и работникам по контракту!
Исполните свою мечту!
Пока не доберётесь дом самой вершины…
Не. Увольтесь!
———————————————–
Эта игра требует следующие привилегии для плавной игры.
– GET_ACCOUNTS
Чтобы воспользоваться услугой Play Google, запрашивать информацию о вашей учетной записи Google.
– WRITE_EXTERNAL_STORAGE, READ_EXTERNAL_STORAGE
Используется для хранения и загрузки данных, необходимых для игры.
Эти разрешения используются только для функций, необходимых для игры, и не используются для хранения информации или для других целей.
———————————————–
Разработчик Связаться
Пришлите мне письмо, если у вас есть какие-либо вопросы или пожелания.
Источник: xn—-etbhjbchkvbebdbf6aza0c2d6g.xn--p1ai
Статистика для iPad
Версия для Андроид
Данную игру можно также установить на планшеты и смартфоны с системой управления Андроид, так как она есть также и в магазине play.google.com. Загрузить ее можно по ссылке: play.google.com.
Отзывы об игре в интернете
1. Кликер с небольшим разнообразием. Многое в игре решает рандом. За баннер и рекламу, которая без спроса выскакивает, большой минус. Будто в режиме «подработка» ее мало. Есть небольшие грамматические ошибки в переводе на русский. Достижения, связанные с провалом интервью (начинающий интервьюер и выше) не засчитываются. От этой игры греется мой планшет, хотя у меня более мощные игры не греют, и заряд аккумулятора ест очень быстро.
2. До этой игры я был тоже офисным работником. Но после того как я нашел эту игру и дошел до уровеня менеджеров в игре.В жизни все тоже поменялось. К примеру-теперь я не живу в 2 комнатной квартире. А теперь у меня своя коробка от холодильника! С 3 цирковыми крысами!И я не мог бы ими управлять не будь этой игры именно в ней я научился управлять!
3. Или справляйте рандомайзер, или я стану ДАЛЕКО не последним человеком, удалившим вашу игру с самой низкой оценкой. Шанс повышения 60% и 9 увольнений подряд? Я отказываюсь это понимать. Я знаю как работает теория вероятности. Я знаю, что это нормально. Но я захожу в игру поиграть и получить удовольствие, а не побиться головой об стену
4. Сначала игра мне понравилась. Но… Я понимаю, что у разрабов такой посыл, но мне уже надоело топтаться внизу вплоть до менеджера! Какой смысл играть в игру, если её практически нереально пройти?? И это даже не зависит от тебя. Не важно, сколько ты будешь развиваться, всё решает великий рандом!
5. Что за??? Начала играть почти сразу пробилась в менеджеры, уволили из-за пустяка и теперь даже интернатуру пройти не могу… когда было меньше причин увольнения чаще повышали, а сейчас не повышают совсем, хотя пишут что шанс повышения увеличивается
6. Ну что сказать… Симулятор современной трудовой жизни, как он есть. Все так и происходит. К сожалению. Дополнение. Игра затянула своей правдоподобностью. На заместителе главного менеджера превращается уже в корейскую гриндилку. Могут уволить, если несколько раз не повысился. Игру удалил из-за того, что уволили потому, что не заходил в игру один день.
7. Кликер с небольшим разнообразием. Многое в игре решает рандом. За баннер и рекламу, которая без спроса выскакивает, большой минус. Будто в режиме «подработка» ее мало. Есть небольшие грамматические ошибки в переводе на русский. Достижения, связанные с провалом интервью (начинающий интервьюер и выше) не засчитываются. От этой игры греется мой планшет, хотя у меня более мощные игры не греют, и заряд аккумулятора ест очень быстро.
8. До этой игры я был тоже офисным работником. Но после того как я нашел эту игру и дошел до уровеня менеджеров в игре.В жизни все тоже поменялось. К примеру-теперь я не живу в 2 комнатной квартире. А теперь у меня своя коробка от холодильника! С 3 цирковыми крысами!И я не мог бы ими управлять не будь этой игры именно в ней я научился управлять!
9. Или справляйте рандомайзер, или я стану ДАЛЕКО не последним человеком, удалившим вашу игру с самой низкой оценкой. Шанс повышения 60% и 9 увольнений подряд? Я отказываюсь это понимать. Я знаю как работает теория вероятности. Я знаю, что это нормально. Но я захожу в игру поиграть и получить удовольствие, а не побиться головой об стену
10. Сначала игра мне понравилась. Но… Я понимаю, что у разрабов такой посыл, но мне уже надоело топтаться внизу вплоть до менеджера! Какой смысл играть в игру, если её практически нереально пройти?? И это даже не зависит от тебя. Не важно, сколько ты будешь развиваться, всё решает великий рандом!
11. Что за??? Начала играть почти сразу пробилась в менеджеры, уволили из-за пустяка и теперь даже интернатуру пройти не могу… когда было меньше причин увольнения чаще повышали, а сейчас не повышают совсем, хотя пишут что шанс повышения увеличивается
12. Ну что сказать… Симулятор современной трудовой жизни, как он есть. Все так и происходит. К сожалению. Дополнение. Игра затянула своей правдоподобностью. На заместителе главного менеджера превращается уже в корейскую гриндилку. Могут уволить, если несколько раз не повысился. Игру удалил из-за того, что уволили потому, что не заходил в игру один день.
13. Посмотрел рекламу? Хрем мы тебе заплатим из-за мистической ошибки сети! Разрабы, я конечно понимаю, что обнов для этой игры не видать, но ошибки стоило бы исправить. Даже проблемы с неправильным положением уровня тайтов. А так игра годная.
14. Меня заставили написать этот отзыв. Итак, приступим. Геймплей однообразный, но меня затянуло. Графоний пиксельный — это хорошо (ничего не лагает, потому что лагать нечему), ибо большинство разработчиков пытается сделать 3д и получается откровенная жесть. Из минусов: игра сложная из-за овер9000 причин увольнений, даже таких глупых, что аж вены вскрыть хочется. Спасибо за внимание.
15. Игра хорошая. Всем советую! Все кто жалуется что не могут дойти до президента просто нубы, я например дошёл до призедента на 123 компании. Вооьщем игра класс, разработчики молодцы и это не тупой кликер как некоторые говорят. Короче все качайте!
16. Игра просто супер! Но есть пару минусов Игра затягивает,не быстро надоедает,не быстро всё проходит. Но! Меня растраивают слишком быстрые увольнения и не повышения. Пожалуйста,можете сделать их реже? А так игра щидевр
17. Дебильная игра. Несколько часов ты топчишься на самом дне , пробиваясь к менеджеру и выше , а дай бог еще выше вдруг повезет … а потом вжух и компания обанкротилась и ты на 2 ранга ниже . И потом такая же херня , и ты опять на дне . На кой хер делать так ? Почему я не могу выбрать должность на какую хочу устроиться ? Скажем устроиться тем кем был в прошлой компании с вашим любимым шансом в 50% к примеру ?? Бред.
18. Игру садист делал) но прикольная, с одной стороны простая, а с другой и лавировать научит) жаль нельзя своего персонажа создавать. Надеюсь будет 2 часть, где можно будет создавать своего персонажа персонажа и работать в командировках или просто переезжая по странам.
19. Игра затягивает неким сарказмом 🙂 читаю некоторые комментарии… провалы не стоит всерьез до. Ребятки, это юмор 🙂 да и если так быстро подняться до высокой должности — в игру будет не интересно играть. Закончится быстро
20. Очень классная игра. У меня есть идея: чтобы был шанс повысится можно сделать какуюто пакость для более высоких работников и их типо уволят а тебя на их место повысят.
21. Игра действительно затягивает.. Ты можешь просидеть над ней половину дня без перерыва.. так что если тебе нужен не типичный тайм киллер, а по настоящему занятная игрушка, то смело качай! 😉 найс
22. Хорошая игра. Возникли проблемы с доп. заработком. Через n-ное кол-во просмотров рекламы она перестала показываться, а при нажатии на кнопочку игра просто зависала. В целом хороший тайм киллер, но мне кажется, что вероятности повышения маловаты.
23. Хорошая игра. Не надо ныть по поводу сложная для таких там есть подработка. И ещё читайте советы там много полезного. Разработчик старался. Что вам не нравится игра ведь бесплатная!
24. Игру скачиваю второй раз и вполне ей доволна, кликер в которой обыгрывается ситуация в восточных странах. мне нравится и это лично мое мнение вы лично можете быть не согласны но будьте терпимее.
25. Супер. Игра невероятно сложная, затягивает на долго. И те кто по 3 звезды ставит вы специально где-то на постоянном работнике сливайте чтоб шанс повышения больше был. А так игра класс! Только разрабы, не забрасывайте ее т.к. она может покатится в шлак.
26. Мне понравилась эта игра своей хардовостью. Никогда не угадаешь что произойдёт! Но совет новичкам! Не открывайте чипсы, не открывайте коробку с пончиками, лучше сделать платный кофе начальнику, не покупайте лотерейный билет… Пока что всё, удачи!
27. Игра неплохая, но то, что ты берешь проработку и тебя за это увольняют — глупо. Или то когда ты работаешь сверх срочно и вылетаешь — убого. Могу предложить вам сделать «уровень выполнения работы», то есть когда персонажпереходит к новой «книге» показывается уровень её выполнения, возможно это нагрузит излишне игру, но как по мне это будет удобно. Ещё, возможно мне показалось, что возможность кликнуть по персонажу ограниченная, то есть, за единицу времени можно кликнуть лишь определённое кол-во раз, если мне не показалось, то это очень неудобно, вести мне показалось то тут проблемы в оформлении. В целом игра хорошая.
28. Жуткий рандом, основной заработок при увольнениях и просмотре рекламы. Добиться высокой должности при на начале игры не реально. Очень хорошо ест батарею!
29. По началу игра интересная, пытаешься «встать с колен», но после это переходит в рандомную гриндилку, я примерно на 150 компании купил автомобиль, это не дало существенного прироста процентов при повышении, но когда я узнал цену свадьбы…. 500000!!! Да-да, это маразм! Бросайте сразу!
30. Игра не плохая, но блин отталкивает своей сложностью при шансе повышения в 64% я около 10 игр не мог подняться выше интерна…. Игра должна быть в меру сложная, а не быть ебанным Дарк соулом мобильных приложений))
Источник: apple-ipad-3.ru
Что делать, иногда нужно уволить сотрудника, который не уходит сам. Разбираем популярные способы увольнения по Трудовому кодексу РФ.
В чём опасность увольнения без согласия работника
Бывает, работник не хочет писать заявление по собственному желанию и расставаться мирно. Предпринимателю приходится искать статью для увольнения. Запись в трудовой книжке становится клеймом, с которым сложно найти новую работу. И человек посвящает себя разборкам: находит юриста, жалуется в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
При увольнении с ошибками работника вернут. Работодатель выплатит зарплату за время спора по ст. 234 ТК РФ и штраф государству по ст. 5.27 КоАП РФ. А за увольнение беременной и женщины с детьми до трёх лет заводят уголовное дело по ст. 145 УК РФ.
Безопаснее всего сделать так. Уволить по реальному поводу и правильно оформить кадровые документы.
Некоторых работников увольнять нельзя
Уволить без заявления по собственному желанию можно не всех. Есть работники с иммунитетом.
Беременных увольнять запрещено — ст. 261 ТК РФ. Даже за прогулы, хамство и недостачу в кассе. Исключение — когда фирма закрывается.
Матерей с детьми до трёх лет, а без мужа — до четырнадцати, нельзя сокращать и увольнять за низкую квалификацию. Полный список семейных работников под защитой — в ст. 261 ТК РФ.
На больничном и в отпуске сотрудника не увольняют. Надо ждать выхода на работу. Отпуском считаются не только четыре недели в году, но и декрет, дни без содержания и выход на сессию.
Несовершеннолетнего увольняют только с согласия трудинспекции или комиссии по делам несовершеннолетних в своём городе — ст. 269 ТК РФ. Если чиновники против, человек работает дальше.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
1. По соглашению сторон — ст. 78 ТК РФ
По соглашению сторон — когда работник и работодатель договорились разойтись.
Можно предложить работнику соглашение с взаимной выгодой. Например, работодатель платит небольшую премию, а работник сдаёт документы коллегам и уже завтра не приходит.
Способ удобный: избавляет от сотрудника без лишних бумаг и процедур. От подписанного соглашения нельзя отказаться, в отличие от заявления по собственному желанию (там две недели, чтобы передумать). Но риски всё же есть.
Суд отменит соглашение, если работник скажет, что на него давили. Приведёт свидетелей или покажет переписку. Поэтому предлагать условия лучше письменно.
2. За неисполнение трудовых обязанностей и дисциплину — п. 5 ст. 81 ТК РФ
Каждый работник обязан выполнять трудовые обязанности и не нарушать дисциплину.
Обязанности написаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Например, продавец консультирует клиентов, принимает деньги, отправляет заявки поставщикам.
Дисциплина — это рабочее время, дресс-код, правила общения с коллегами. Про дисциплину сказано в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка (если принимали).
За нарушение обязанностей и дисциплины делают замечание или выговор. Продавец не отбил чек — выговор, опоздал на смену — замечание. Это называется дисциплинарным взысканием по ст. 192 ТК РФ.
Когда выговоров и замечаний накопилось два или больше, работника можно уволить. Основание называется «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей». Подойдёт для увольнения за плохую работу, грубость с клиентами, опоздания.
Для увольнения надо минимум два раза в течение года оформить дисциплинарное взыскание. Делается это по ст. 193 ТК РФ:
- Зафиксировать проступок работника — докладной запиской об опоздании, актом о невыполнении обязанности.
- Взять с работника объяснение, почему так вышло. Требование вручают под подпись. Потом ждут два дня, если человек молчит, делают акт об отказе.
- Вынести приказ о выговоре или замечании.
Приказ делают не позднее месяца с обнаружения проступка и шести месяцев с совершения. Время отпуска и больничного не считают. С приказом знакомят работника в течение трёх дней. Бунтует — делают акт об отказе. Если нарушить сроки, взыскание не сработает.
Пример: руководитель собрал косяки работника и уволил
Штатный разработчик не сдал в срок работу и сорвал сдачу проекта всего отдела. Ему оформили замечание. Потом ушёл с работы раньше на 40 минут — выговор.
Фирма собрала два приказа и уволила за неисполнение обязанностей. Оспорить не получилось — дело № 33-19370.
Статья про ответственность работника
3. За прогул и алкоголь — п. 6 ст. 81 ТК РФ
Нарушения дисциплины бывают грубые. За одно грубое можно сразу увольнять. Это тоже дисциплинарное взыскание. Но копить предыдущие не надо.
Все грубые нарушения записаны в п. 6 ст. 81 ТК РФ. Среди них прогул и алкогольное или наркотическое опьянение на работе.
Грубое нарушение оформляют по бумагам также как простое. Докладная записка или акт, объяснение, приказ об увольнении не позднее месяца с обнаружения.
Прогул
Прогул — когда человек не пришёл на работу или отсутствовал четыре часа подряд.
У прогула нет уважительной причины: болезнь, ДТП, смерть родственника. Отгулы и отпуска без спроса руководителя тоже считаются прогулами. Это пояснено в п. 39 Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.
Пример прогула:
Специалист в банке накануне рабочего дня в 23:30 часов через сообщение в WhatsApp попросила у директора отгул. Молчание посчитала согласием. Когда вышла на работу, ей оформили прогул и уволили.
Специалист обжаловала прогул, но суд не вернул работу.
Отгул не одобрили — значит, это прогул. Есть акт об отсутствии на рабочем месте и служебная записка директора, объяснение, приказ. В сроки уложились. Увольнение за прогул справедливо и оформлено правильно — дело 33-12011/2019.
Опьянение
Алкогольное и наркотическое опьянение надо доказать.
Подходит акт со свидетелями. Суд поверил свидетелям, что продавец в магазине стояла за прилавком пьяная — дело № 33-5383/10.
Вариант сильнее — алкотестер или заключение врача. Например, алкотестер помог в споре об увольнении водителя троллейбуса — дело № 2-3639/2018. Есть возможность — сделайте тест или позовите врача.
4. За утрату доверия в работе с деньгами и товарами — п. 7 ст. 81 ТК РФ
Сотрудники отвечают за деньги и товары, с которыми работают. За недостачу, обсчёт клиентов, продажу без чеков и откровенно воровство можно уволить.
Недостачу оформляют инвентаризацией, другие нарушения — актами, докладными записками. С работника берут объяснение и увольняют не позднее месяца после обнаружения проступка.
Как правильно оформить договоры полной материальной ответственности
5. Сокращение штата — п. 2 ст. 81
Суть сокращения штата следующая. Работодатель говорит: «Мне больше не нужно столько работников. Тебя и тебя я уволю. Даю время на поиск работы, помогаю деньгами и увольняю».
Сокращение подходит, когда в фирме стало меньше заказов. Например, в гостинице снизился поток туристов и сократили одну должность администратора — дело № 33-1805/2013.
Сколько держать работников — дело предпринимателя. Захотел и сократил. Так сказано в Определении Конституционного Суда РФ от 24.09.2012 № 1690-О.
Процедура сокращения такая. Сотруднику вручают персональное уведомление о сокращении, и он работает ещё два месяца за зарплату по ст. 180 ТК РФ. Через два месяца издают приказ об увольнении. До сокращения человеку предлагают другие вакансии в фирме, если есть.
Уволенному платят два средних заработка по ст. 178 ТК РФ. Если через месяц он не найдёт работу и принесёт справку из центра занятости, добавляют ещё одну. Если сотрудник согласен, увольняют раньше с повышенной зарплатой.
Кто хуже работает, того сокращают первым. Например, у бармена выручка меньше, чем у сменщика — его увольняют. Если все работают одинаково, увольняют работника без иждивенцев. Подробно про выбор людей под сокращение написано в ст. 179 ТК РФ.
Другие основания увольнения
Мы рассказали про увольнения, которые встречаются часто в любом бизнесе. Но оснований в Трудовом кодексе гораздо больше. Вот список редких, но тоже реальных статей для увольнения:
— Ликвидация фирмы, закрытие ИП — п. 1 ст. 81 ТК РФ;
— Работник подделал диплом или трудовую книжку, когда устраивался — п. 11 ст. 81, ст. 84 ТК РФ;
— Провалил проверку знаний — п. 3 ст. 81 ТК РФ;
— Работника забирают в армию или отобрали водительские права, а он водитель — ст. 83 ТК РФ;
— Работник совместитель, а вы подыскали постоянного — ст. 288 ТК РФ.
Как оформить увольнение
В последний день работы оформляют кадровые документы и платят долги по зарплате. Сделайте это, как написано в ст. 84.1 и 140 ТК РФ:
- Напечатайте приказ об увольнении с причиной и статьёй из Трудового кодекса. На следующий день после приказа человек уже не работает у вас.
- Дайте сотруднику прочитать приказ, попросите расписаться под текстом. Это важный момент, который часто забывают.
- Сделайте запись в трудовую книжку.
- Выдайте зарплату и компенсацию за отпуск, иначе набегут пени.
- Выдайте трудовую книжку, попросите расписаться за получение.
- Скопируйте работнику приказ по его просьбе.
Статья: как делать запись в трудовую книжку
Статья актуальна на
28.01.2022
Доброго дня ☀️
Я очень люблю игры для мобильных устройств и компьютеров. Сами с друзьями занимаемся разработкой игр для телефонов. Но так, чисто как хобби)
А сегодня речь пойдёт об игре «Не уволься!»
Наша цель: устроиться на работу в офис и взабраться по карьерной лестнице до высшей должности — Президента компании.
По началу я не понимала, что происходит.
Юноша с синими волосами, за которого мы играем, идёт проходить собеседование.
И так 1ая компания, 2ая, 3тья.. И вплоть до 8ой компании я видела отказ. Провал собеседования. Причём я никак на него не могла повлиять.
Ничего не понятно.
Но где-то на 9ой компании — успех. Взяли.
И началась, непосредственно сама игра.
Попадаем в офис и начинаем с должности Интерн.
Нужно нажимать на красные облака над головами твоих начальников и таким образом получать задание. Чтобы ускорить исполнение нужно ткнуть на своего персонажа. Но у него будет постепенно уменьшаться здоровье (и так же со временем — восполняться).
Как только жёлтая графа ‘опыт’ дойдёт до конца. Нас выдвинут на повышение.
Но далеко не факт, что мы его получим)
Вероятность в процентах написана ниже опыта.
И чаще всего нас просто увольняют. Или если должность повыше интерна, могут оставить там же или понизить.
Вероятность повышается от общения с начальством (при положительном ответе).
А также от коллекции причин увольнений.
Можно прокачивать скорость работы, здоровье и т.д.
Таким образом игра будет быстрее идти, и будет не так сильно бесить постоянное увольнение.
Деньги зарабатываются очень медленно. Без подработок будет сложно заработать первые пару тысяч на улучшения.
Подработки это просмотр рекламы.
По ходу всей игры во время загрузки нам помогают советами
А теперь советы от меня:
- Поначалу старайтесь почаще делать так, чтобы вас увольняли. Будьте не очень добросовестный работником) это позволит в будущем иметь больший шанс повышения. И не бояться увольнений с высокой должности. Вот некоторые причины увольнений: не взял задание, слишком быстро выполнил все задания и они закончились, не ответил начальнику, нагрубил, слишком усердно работал и попал в больницу.
- Когда работники дают вам задания, берите их только когда они станут зелёными. Но не опоздайте!
- Когда вы доростаете до первой должности, в которой у вас есть подчинённые, не давайте им отдыхать. Для этого всегда имейте наготове по 10 здоровья для каждого работника.
- Сохраняйте спокойствие ?
А теперь в общем о плюсах и минусах.
Плюсы ?
- Сразу захватывает
- Ощущение соревнования, вызова
- Пиксельная графика (я люблю)
- Музыка 8битная, вызывает ностальгию
- Непредсказуемость
Минусы?
- Слишком большая непредсказуемость. Например: Увольнение за частые подработки (просмотр рекламы). Вроде.. С чего бы, но вот так… И дурацких поводов много.
- Быстро надаедает, особенно если вы начинали уже раз 30…
В принципе могу рекомендовать эту игру попробовать. Но она на денёк, потом скорее всего надоест)
Спасибо за прочтение ?
Среди всех трудовых споров в судебной практике вопросы соблюдения норм увольнения стоят на первом месте. И не редки случаи, когда работодатель проигрывает судебные дела и по решению суда работника восстанавливают в его прежних должностных обязанностях, а работодателя обязывают к компенсационным выплатам за вынужденные прогулы работника. Рассмотрим наиболее распространенные ошибки, возникающие у работодателей при расторжении трудовых договоров со своими сотрудниками.
Ошибки при увольнении
Ошибка № 1. Необоснованное расторжение трудового договора
Одной из наиболее распространенных ошибок работодателей при увольнении является отсутствие обоснованности расторжения трудового договора. То есть иными словами — неверно выбрано основание для увольнения сотрудника или как таковые основания для увольнения в принципе не имели место быть.
К примеру, из-за однократного опоздания сотрудника на работу на время до четырех часов за рабочий день и при отсутствии каких-либо дисциплинарных взысканий работника нельзя уволить, для этого предусмотрены более мягкие наказания — выговор, замечание.
А вот если же опоздания имеют неоднократный характер без уважительных причин и у работника имеется дисциплинарное взыскание, после применения которого нарушение трудовой дисциплины продолжалось, то уволить его можно по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»).
Ошибка № 2. Нарушение процедуры увольнения
Допустим, основание для расторжения трудового договора есть, но у работодателя нет его документального подтверждения.
Если вернуться к примеру про систематические опоздания работника, то нужно заметить, что каждый факт трудового нарушения необходимо документально фиксировать. Так требуется составить акт об опоздании работника на работу, в котором будет указано фактическое время его прихода, вручить акт под роспись нарушителю. Далее письменно запросить у сотрудника объяснения — выдать ему «Уведомление о представлении объяснений о причинах проступка», в уведомлении указать срок, до которого должны быть даны пояснения).
В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ объяснения должны быть даны не позже двух рабочих дней, а если сотрудник откажется от дачи пояснений, то необходимо составить «Акт отказа от дачи объяснения» с подписями трех свидетелей. После всего требуется составить приказ или распоряжение о применении дисциплинарного взыскания и в течение трех рабочих дней со дня издания вручить его сотруднику под роспись, в случае отказа работника о вручении — снова составить соответствующий акт об отказе в ознакомлении с приказом (ч. 6 ст. 193 ТК РФ). Неоднократное документирование опозданий без уважительных причин и наличие взысканий дают право для увольнения. Кроме того, работник при приеме на работу должен быть под роспись ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка (нормативный акт на предприятии — о нем сказано в ст. 189 ТК РФ).
Та же самая процедура касается и прогула (основание по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ).
Другой пример — увольнение происходит по соглашению сторон. В данной ситуации несмотря на то что это обоюдное решение, одна из сторон должна проявить инициативу. Так, либо работнику требуется написать заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, либо работодателю необходимо составить «Уведомление/предложение о заключении соглашения о расторжении трудового договора» — на данное уведомление сотруднику нужно дать письменное согласие или отказ от предложения. Если работник согласен, то следом составляется соглашение о расторжении трудового договора.
Важно знать, что каждый факт любого действия обязательно должен быть зафиксирован документом. Иначе работник может легко оспорить незаконность увольнения в суде.
Также и при увольнении на испытательном сроке — работодателю требуется письменно, за три дня, с указанием причин уведомить сотрудника об увольнении (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Наличие испытательного срока должно быть в обязательном порядке прописано в трудовом договоре.
Ошибка № 3. Несвоевременная выплата компенсации
Часто встречающейся ошибкой является выплата расчета увольняющемуся работнику не в срок. Согласно ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм (заработной платы, премий, компенсаций отпуска и пр.) производится в день увольнения работника. Если в этот день он не работал, то все выплаты должны быть произведены не позже следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. За дни просрочки положена компенсация в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы, умноженная на количество задержанных дней (ст. 236 ТК РФ). В противном случае за задержку выплаты предусмотрены административные штрафы по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Ошибка № 4. Не произведены нужные удержания
Кроме положенных выплат следует помнить и про удержания при увольнении. Так, если сотрудник брал отпуск авансом, то удержание из заработной платы за излишне отгулянные дни отпуска по общему правилу не должно превышать 20%, при иных удержаниях процент может быть увеличен до 50 или 70 (ст. 138 ТК РФ).
При этом заметьте, что удержания за отпуск авансом не могут осуществляться, если основаниями для увольнения являются ликвидация организации, сокращение штата, медицинские показания работника, призыв на военную службу — все исключения перечислены в абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ.
Ошибка № 5. Увольнение сотрудника на больничном или в отпуске
По инициативе работодателя увольнение сотрудников запрещено, если они находятся на больничном или в отпуске за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Также законодательно защищены от увольнения по желанию работодателя такие слои работников как беременные женщины, матери-одиночки, матери, имеющие детей до трех лет и детей-инвалидов, а также другие лица (чч. 1 и 4 ст. 267 ТК РФ). Исключение — ликвидация организации/ИП.
Если у беременной работницы подошел к истечению срочный трудовой договор, то его работодатель обязуется продлить до окончания беременности при наличии письменного заявления от сотрудницы и медицинской справки. Исключение — если срочный трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, а беременную невозможно перевести на другую работу (чч. 2 и 3 ст. 261 ТК РФ).
Список нарушений при увольнении очень обширен, однако следует помнить, что за трудовые нарушения работодателя могут привлечь к административной ответственности с взысканием штрафов (ст. 5.27 КоАП РФ) и даже к уголовной (ст. 143, 145, 145.1 УК РФ).
Причины увольнения
Напомним, какие существуют основания для прекращения трудовых отношений согласно нормам трудового законодательства. Их можно было бы условно разделить на две группы: увольнения по инициативе работника (или при его согласии) и увольнения по инициативе работодателя и по иным причинам. Все основания перечислены в ст. 77 ТК РФ.
К первой группе относятся:
- расторжение трудового договора по собственному желанию работника, который должен заранее написать заявление, не позже чем за две недели до дня увольнения (ст. 80 ТК РФ);
- расторжение по соглашению сторон, то есть по общему согласию организации и работника (ст. 78 ТК РФ);
- перевод работника к другому работодателю по его письменной просьбе или с его письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ);
- отказ работника продолжать трудовые отношения по причине установления новых условий работы. Причем работодатель должен сообщить сотруднику о предстоящих изменениях письменно за два месяца до их введения. Если же меняются условия труда и работник с ними не согласен, то работодатель обязан предложить ему иные вакансии, в том числе нижестоящие и нижеоплачиваемые (ст. 74 ТК РФ);
- расторжение трудового договора в случае, если работник отказывается от перевода на другую работу по медицинскому заключению (ч. 3 ст. 73 ТК РФ);
- отказ сотрудника от продолжения работы по причине смены собственника имущества организации (ч. 3 ст. 75 ТК РФ).
Ко второй группе следует отнести:
- прекращение трудовых отношений с работником по инициативе работодателя — в ст. 71 и 81 ТК РФ более подробно раскрываются основания подобного прекращения трудовых отношений. Например: прекращение трудовых отношений, если сотрудник не прошел испытательный срок (показал неудовлетворительные результаты), дисциплинарные основания (прогул, аморальные проступки работника, который осуществляет воспитательные функции, неисполнение или грубое нарушение трудовых обязанностей, разглашение коммерческой тайны, появление работника в алкогольном/ наркотическом опьянении, совершение хищения и т. д.), сокращение численности или штата работников, ликвидация организации или прекращение деятельности ИП и т. д.
- смена собственника имущества организации и изменение ее подведомственной структуры, а также ее реорганизация — здесь нужно заметить, что новый собственник организации имеет право расторгнуть трудовые договоры только с руководящими должностными лицами: руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, к остальным сотрудникам данное правило никакого отношения не имеет и их увольнение будет незаконным (ч. 2 и 5 ст. 75 и п. 4 ст. 81 ТК РФ). Однако сотрудник может отказаться от работы по причине смены собственника — и здесь его увольнение будет на добровольном начале (п. 6 ст. 77 и ч. 3 ст. 75 ТК РФ);
- окончание срока действия срочного трудового договора, причем работодатель обязан письменно уведомить своего сотрудника о предстоящем событии не позднее чем за три календарных дня (ст. 79 ТК РФ);
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон — перечислены в ст. 83 ТК РФ, например, призыв работника на военную службу, осуждение работника по судебному приговору, признание работника не способным выполнять трудовые обязанности по медицинским показаниям, смерть работника или работодателя (если он индивидуальный предприниматель), чрезвычайные ситуации (стихийные бедствия, катастрофы, военные действия) и пр.